Aufgaben
- Sicherstellen einer transparenten Gestaltung der definierten Abläufe und deren Kosten
- Arbeiten in einer Schnittstellenfunktion zwischen einzelnen Fachbereichen
- Festlegen von Prozesskennzahlen (KPIs) in enger Absprache mit den Fachbereichen und Unterstützung bei der Implementierung von Prozessmanagementstandards und -vorgaben
- Erarbeiten von Anforderungen und Abstimmung von Lösungsräumen mit Fachbereichen und IT
- Durchführen von Prozessanalysen und -audits zur Identifikation von Schwachstellen sowie Sicherstellung von Optimierungspotenzialen unter Anwendung standardisierter Methoden
- Mitarbeit in komplexen Prozessprojekten zur Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Bewertung des Business Benefits in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Unterstützung dieser
- Leitung einfacher Prozessprojekte zur Automatisierung und Vereinheitlichung der Prozesse mittels geeigneter IT-Systeme
Unsere Wünsche an Sie
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (10-20%)
- Fließende Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
- Hohe Eigeninitiative, Engagement und Durchsetzungsvermögen
- Strategischer Weitblick, Kosten- und Qualitätsbewusstsein sowie Verständnis für Prozesse und Optimierung
- Affinität zu Datenanalyse im Rahmen von Prozessanalysen
- Erfahrung in Prozessanalyse, -design (idealerweise BPMN-basiert) und (agilem) Projektmanagement
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- oder Informatik, Wirtschafts- oder Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
Was wir Ihnen noch mitteilen möchten
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Mitarbeiterrabatte auf 1&1 Produkte und weitere Benefits
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Fördersystem (EAP) für Mitarbeitende und Angehörige sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket)
- Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budget
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit mit Ausgleich
- Gezielte Personalentwicklung, Weiterbildungsangebote und interne Akademie
- Vielfältige, anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, offene Kommunikation, flache Hierarchien und Duz-Kultur