Business Performance Manager (m/w/d)

DHL Supply Chain; Jena; On-site; Vertraulich; Full time

Benefits offered by this job

Tarifgebundene Vergütung

Jahressonderzahlung

Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss

Vermögenswirksame Leistungen

Kostenlose Getränkeversorgung

Flache Hierarchien und internationales

Vielfältige Weiterbildungmöglichkeiten

Job summary

DHL Supply Chain in Jena sucht eine führungsstarke Fachkraft im Controlling, die KPI-Reporting, Budgetierung und Reporting-Analysen steuert. Sie arbeiten eng mit Niederlassungsleitung und Kunden zusammen und tragen zur Optimierung der Produktivität und Kostenkontrolle bei.

Sie bringen Erfahrung in Controlling (P&L, Steuerungsmodule) sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit und arbeiten in einem internationalen Team bei einem Weltmarktführer der Logistik.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium wird nicht explizit genannt; mehrjährige Führungserfahrung im Controlling ist gewünscht.
• KPI-Reporting- und Budgetierungserfahrung ist erforderlich.
• Erfahrung im Bereich Controlling (P&L, Steuerungsmodule) ist vorteilhaft.

Responsibilities

• Festlegen von KPI in Zusammenarbeit mit Niederlassungsleiter/Kunden.
• Tägliche Erstellung und Übermittlung der KPI durch operative Bereiche.
• Erstellung eines KPI-Gesamt-Reportings der Niederlassung.

Skills

Abteilungsleitung

Kennzahlen-Budget

Controlling

KPI Reporting

MS Office/SAP

Prozessmanagement

Brandschutz

Englisch fließend

Kundenkompetenz

ZÜP Kenntnisse

Luftsicherheitsgesetz

Tools

MS Office

SAP

Job description

Bist du bereit für deine neue Herausforderung bei dem Weltmarktführer DHL Supply Chain im Bereich Kontraktlogistik? Dann bist du genau richtig bei uns! Wir bieten als Experten unseren Kunden aus diversen Branchen maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Supply Chain an. So verbinden wir Menschen weltweit und verbessern Leben. Darüber hinaus leisten wir mit unseren Initiativen GoGreen, GoTeach und GoHelp einen positiven Beitrag für die Gesellschaft. Klingt spannend? Wir werden Teil unseres Teams in der Region Jena.

Das bieten wir dir:

• Tarifgebundene Vergütung
• Jahressonderzahlung
• Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen
• kostenlose Getränkeversorgung
• Flache Hierarchien und internationales Team
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Das sind deine Aufgaben:

• Festlegen von KPI in Zusammenarbeit mit Niederlassungsleiter / Kunden
• Verantwortung über die tägliche Erstellung und Übermittlung der KPI durch die operativen Bereiche
• Erstellen eines KPI Gesamt- Reporting der Niederlassung (Konsolidierung der Kundenbereiche)
• Analyse und Bewertung der NL-KPI unter Einbindung der operativen Bereiche
• Überwachung und Mitwirkung in Produktivitätsmessungen (zeitlich und inhaltlich) in den einzelnen Bereichen
• Identifizieren und Aufzeigen von Optimierungspotenzialen
• Überwachung der Abrechnung von Sonderleistungen (Zusatzleistungen) aus den einzelnen Bereichen
• Analyse der Produktivität und Ableiten von Trends und Prognosen
• Unterstützung und Mitwirkung von internen Projekten

Das bringst du mit:

• Operative Erfahrung als Abteilungs- oder Gruppenleiter
• Kennzahlenaffinität und Erfahrung in der Budgetierung
• Erfahrung im Bereich Controlling (P&L, Steuerungsmodule, etc.)
• Systemerfahrung (MS-Office (insbesondere Power Point), SAP, etc.)
• Kenntnisse im Prozessmanagement (DePICT, PI, HWK, etc.)
• Grundkenntnisse im Arbeits- Brandschutz & Qualitäts- und Umweltmanagement
• Sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
• Professioneller Umgang mit dem Kunden
• Einwandfreies Führungszeugnis zur Beantragung der Zuverlässigkeitsprüfung (ZÜP) gem
• 7 Luftsicherheitsgesetz

Kontakt:

Fragen beantwortet dir gerne Denis Mannchen, Tel.: [phone].

Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Bewerbungsprozess und im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle akzeptiert fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung und Gleichstellung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus.

Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle Beschäftigten akzeptiert fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus.

Bei Fragen zur Inklusion steht Dir unsere Inklusionsbeauftragte Theresa Zsilla Tel: [phone] oder Mail: [e-mail]) gerne zur Verfügung.

#togetherunstoppable #dhlsupplychain

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

#dscgermany #greatplacetowork

Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.