Business Partner People & Organizational Development (m/w/d)

Diehl Aviation; Laupheim; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Luftfahrt sucht einen erfahrenen Berater für Personal- und Organisationsentwicklung in Laupheim. Ihre Aufgaben umfassen die strategische Beratung der Geschäftsführung, Projektleitung in Organisationsentwicklungsprojekten sowie die Entwicklung innovativer Lernformate. Der ideale Kandidat hat ein relevantes Hochschulstudium und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Flexibles, hybrides Arbeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis werden geboten.

Leistungen

Firmenrad

Flexible Arbeitszeiten

Familienunternehmen

Kantine

Parkplatz

Qualifikationen

• Mindestens 5-jährige fachspezifische Berufserfahrung.
• Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen.
• Umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement.

Aufgaben

• Strategische Beratung der Geschäftsführung.
• Projektleitung in Organisationsentwicklungsprojekten.
• Entwicklung innovativer Lernformate.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Analytische Denkweise

Empathie

Moderationsfähigkeit

Umsetzungsstärke

Problemlösungskompetenz

Fließendes Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften

Tools

SAP Success Factors

Jobbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben

• Strategische Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte zu den Themen Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung.
• Daraus folgend Projekt- oder Teilprojektleitung in lokalen und übergreifenden Organisationsentwicklungsprojekten, sowie eine bedarfsorientierte Begleitung von Veränderungsprozessen aller Art inkl. der Analyse von Organisationsstrukturen und -prozessen.
• Übergreifende Produktverantwortung einzelner Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente im Teilkonzern inkl. deren Prozesssteuerung und Weiterentwicklung (z.B. Potentialmanagement, Entwicklungsprogramme, Coaching, Mentoring).
• Eigenständige Steuerung und Umsetzung von Programmen oder Formaten am Standort und Ableitung standortspezifischen Maßnahmen zur Entwicklung von Führungskräften, Teams- und Mitarbeitenden.
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Lern- und Entwicklungsformate sowie die Moderation und Durchführung von Workshops, Trainings und Coachings.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation und langjährige (mindestens 5-jährige) fachspezifische Berufserfahrung.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und Moderationsfähigkeit sowie analytische Denkweise gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und Problemlösungskompetenz.
• Erfahrung in der Konzeption und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen sowie fundierte Kenntnisse in Organisationsdesigns und modernen PE-Instrumenten.
• Umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise auch Kenntnisse im Bereich der Prozessberatung/ -begleitung.
• Englisch fließend in Wort und Schrift, gute Kenntnisse in SAP Success Factors und gängigen LMS-Plattformen.

Standort und Rahmenbedingungen

• Standort Laupheim
• Einstiegslevel
• Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
• Arbeitsmodus Hybrides Arbeiten
• Arbeitszeit Vollzeit
• Arbeitsverhältnis unbefristet
• Teilkonzern Diehl Aviation
• Start Ab sofort

Das sind Ihre möglichen Vorteile

• Firmenrad
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienunternehmen
• Kantine
• Parkplatz