Business Partner People & Organisation (m/w/d)

Viessmann Clean & Cold Solutions; Hof; Vor Ort; EUR 24.000 - 42.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Festanstellung

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Viessmann Clean & Cold Solutions sucht eine/n Business Partner P&O (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten Employee-Lifecycle. Sie steuern Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Talent Management und Offboarding in einem Teilzeitmodell.

Sie arbeiten eng mit der Belegschaft und dem Betriebsrat zusammen, liefern aussagekräftige HR-Reports und entwickeln Personalstrukturen weiter. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Business-Partner-Rolle, idealerweise im produzierenden/Gewerbe.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicheres Auftreten, Empathie, Durchsetzungsstärke und diplomatisches Geschick.

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Fragestellungen.
• Steuerung des Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Talent Management, Offboarding).
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.
• Aktive Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten.
• Sicherstellung effizienter Personaladministration und aussagekräftiger Personal- & Organisations-Reports.
• Strategisches Sparring für die Personal- Leitung.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Durchsetzungsstärke

Empathie

MS Office

SAP HR

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Personal

kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HR

MS Office

Jobbeschreibung

Business Partner P&O (m/w/d)

Als Business Partner P&O (m/w/d) bist du zuständig für die Sicherstellung einer optimalen Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen im zugeordneten Betreuungsbereich. Du begleitest Mitarbeitende und Vorgesetzte durch den gesamten Employee-Lifecycle. Dabei arbeitest du eigenständig und hast stets das große Ganze im Blick. Als erfahrener Business Partner unterstützt und leitest du strategische Personalinitiativen.

Was Du bewirkst:

• Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Fragestellungen im zugewiesenen Fachbereich
• Steuerung des kompletten Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Talent Management, Offboarding)
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Aktive Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten
• Sicherstellung einer effizienten Personaladministration und eines aussagekräftigen Personal & Organisations -Reportings (Qualität & Quantität)
• Strategisches Sparring für die Personalleitung (Weiterentwicklung von Personal-Strukturen, Organisationsentwicklung, P&O-Initiativen)

Dein Dienstsitz: Hof-Saale

Deine wöchentliche Arbeitszeit: Teilzeit 20-25 Std. pro Woche

Art der Anstellung: Unbefristet

Das zeichnet Dich aus:

Dein Herz schlägt für die vielfältige Personalarbeit. Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Empathie, ein sicheres Auftreten sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.

Außerdem bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie) mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit fundierter Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Business-Partner-Rolle, idealerweise im produzierenden Gewerbe / technischen Umfeld
• Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Empathie, Durchsetzungsstärke und diplomatisches Geschick
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise gute SAP HR-Kenntnisse
• Verständnis von P&O als echten Wertschöpfungspartner für das Business

Das macht uns besonders:

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel dazu, unsere Vision zum Leben zu erwecken. Basierend auf dieser Überzeugung haben wir Benefits für unsere Mitarbeiter geschaffen:

• Dich erwartet eine Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen
• Denke schon jetzt an später und profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge
• Dein Wohlergehen liegt Viessmann am Herzen: Wir unterstützen Deine Gesundheit mit verschiedenen Maßnahmen
• Wir bieten Dir diverse fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an

Das sind wir

Das unabhängige Familienunternehmen Viessmann wurde 1917 als Werkstatt für Heiztechnik gegründet und ist heute eine globale, breit diversifizierte Gruppe. Alle Aktivitäten basieren auf dem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen” – das ist die Leidenschaft und die Verantwortung, die die Mitglieder der großen weltweiten Viessmann Familie jeden Tag an- und umtreibt. Diesem Ziel folgend, bietet Viessmann Unternehmen und Mitgestaltern ein Ökosystem, das sich über die Heizungsbranche hinaus für die Vermeidung, Reduktion und Speicherung von CO2 einsetzt.

Homepage: https://www.viessmann-cold.com/de

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