Business Partner - People & Culture (m/w/d)

aconnic; Spreenhagen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen sucht eine engagierte Persönlichkeit im Bereich People & Culture. In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen, die Mitarbeiterbindung und die Entwicklung von HR-Guidelines. Geboten werden flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Unterstützung bei Weiterbildung

Möglichkeit für Sabbatical

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiter Cafeteria

Essenszuschüsse

Kostenlose Getränke

Mitarbeiterparkplatz

Social Intranet

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Klärung arbeitsrechtlicher Themen und Vertragsgestaltung.
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles.
• Sicherstellung von HR-Guidelines und Datenschutzrichtlinien.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Lohnbuchhaltung

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder Wirtschaftsrecht

Jobbeschreibung

Vollzeit | unbefristet | ab sofort | Hartmannsdorf

Du suchst nach abwechslungsreichen Herausforderungen in einem internationalen Unternehmen? Du hast Lust auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle im Bereich People & Culture? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten und personalrelevante Themen aktiv mitgestalten? Dann nutze deine Chance und werde Teil unseres Teams!

Aufgaben

• Klärung arbeitsrechtlicher und personalrelevanter Themen, inkl. Vertragsgestaltung, Kündigungen, Einstellungen und Compliance-Fragen


• Steuerung der Zusammenarbeit mit Leiharbeitsfirmen


• Betreuung des gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung und Vertragsgestaltung über Onboarding, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden bis hin zum Offboarding und der Nachbetreuung


• Sicherstellung und Weiterentwicklung von HR-Guidelines


• Umsetzung von Datenschutzrichtlinien und Schulungen


• Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement


• Koordination des Fuhrparkmanagements


• Unterstützung bei Lohnabrechnung und Zeiterfassung


• Zentraler Ansprechpartner für standortbezogene Services in Hartmannsdorf, einschließlich Kantine und Empfang


• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende als vertrauensvoller Business Partner in allen personalrelevanten Fragen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung


• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Lohnbuchhaltung


• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative


• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Hands-on-Mentalität

Benefits

Neben einem sicheren Job in der wachsenden Telekommunikationsbranche mit flachen Hierarchien, einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und der Möglichkeit, Verantwortung in deinem Bereich zu übernehmen, kannst du dich freuen auf:

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Home-Office, um eine gesunde Work-Life Balance zu gewährleisten


• Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir gemeinsam lernen und wachsen können


• Die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen


• Betriebliches Gesundheitsmanagement, weil du uns wichtig bist


• Eine Mitarbeiter Cafeteria, Essenszuschüsse und kostenlose Getränke


• Einen Mitarbeiterparkplatz


• Social Intranet, um keine Neuigkeiten zu verpassen und im Austausch zu bleiben

Hast du Lust, ein Teil von unserer Erfolgsgeschichte zu werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!