Business Partner (all gender) Fleet

TUI Cruises GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Kreuzfahrtunternehmen mit Sitz in Hamburg sucht einen HR-Manager (m/w/d), der die Fachbereiche an Land sowie die Crew an Bord berät. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im Bereich Schifffahrt oder Personalmanagement sowie Erfahrung im Crewing und Personalmanagement. Es werden fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise erwartet. Flexible Arbeitszeiten, eine marktgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen sind inklusive.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitkultur

30 Urlaubstage

Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten

Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Schifffahrt oder Personalmanagement erforderlich.
• Erfahrung im Bereich Crewing oder Personalmanagement von Vorteil.
• Verständnis für Payroll-Prozesse ist ein Plus.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Beratung der Fachbereiche zu HR-relevanten Fragen.
• Verantwortung für Recruiting und Einstellung an Bord.
• Schnittstelle zwischen Crew und Fachabteilungen.
• Durchführung von Personalprozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Erfahrung im Bereich Crewing

Selbstständige Arbeitsweise

Deutsch und Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Schifffahrt, Personalmanagement

Jobbeschreibung

WAS DICH ERWARTET

• Du berätst die Fachbereiche an Land (z.B. Fleet Operations oder Sustainability) sowie die Crew an Bord der Mein Schiff sowie der Hapag-Lloyd Cruises Flotte zu allen HR-relevanten Fragestellungen – idealerweise ohne großen Wellengang aus unserem HQ in Hamburg heraus
• Du stimmst dich intern zu den Rotationsplänen der Crew ab, treibst bordseitige Change-Prozesse voran und sorgst für eine reibungslose Personaloperation – Weitblick trifft Organisationstalent
• Gemeinsam mit dem Team verantwortest du das Recruiting und die Einstellung der Offiziere an Bord unser Flotte – vom Chief Engineer im Maschinenraum bis zum Kapitän auf der Brücke
• Du bist Key User für unser Payroll-System und übernimmst in Absprache mit unserer Controlling-Abteilung übergreifende Projekte und Aufgaben wie z.B. die Weiterentwicklung unserer Personalreportings oder die Optimierung unserer internen Payroll-Prozesse – Innovationsgeist und Tech-Begeisterung im direkten Zusammenspiel
• Du verstehst dich als Schnittstelle zwischen der Crew an Bord und dem Fachabteilungen an Land, übersetzt HR-Anforderungen in beide Richtungen und hast stets die Weiterentwicklung unserer internen Abläufe und Zusammenarbeit im Blick – adressatengerechte Kommunikation par Excellence
• Du kümmerst dich um wiederkehrenden Personalprozesse (z.B. Performance Appraisal, Zeugniserstellung, Bonusberechnung o.ä.), um die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen arbeitest eng mit dem HR Land-Team zusammen – Land trifft Fleet, das Beste beider (HR-)Welten bringst du zusammen

WONACH WIR SUCHEN

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Schifffahrt, Personalmanagement oder in ähnlich relevanten Bereichen
• Du bringst Erfahrung im Bereich Crewing, Personalmanagement o.ä. mit
• Ein Plus ist es, wenn du Know-How mit Payroll-Prozessen und –systemen mitbringst
• Du verstehst dich als Kommunikations- und Organisationstalent – auch in interdisziplinären, internationalen Teams
• Du überzeugst durch deine selbstständige, strukturierte und vor allem lösungsorientierte Arbeitsweise
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
• Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
• Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
• Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass
• Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
• Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten 'Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit'
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
• 'voiio' als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
• Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, Massage, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)

Bei jedem Schritt behalten wir den Gast im Fokus! Möchtest du diese Extrameile mit uns gehen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.

Bitte bewirb dich mit deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) ausschließlich online.

Hast du Fragen zu TUI Cruises und/oder unserem Bewerbungsprozess? Auf unserer Karriereseite findest du umfassende Informationen und FAQ. Oder schreibe uns eine E-Mail an [e-mail]. Wir antworten dir schnellstmöglich zurück.