Business Management Specialist - CB & Branch Ops (d/m/w)

Deutsche Bank; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Bank in Frankfurt sucht einen Business Manager, der das zentrale CB Ops COO-Team unterstützt. Die Aufgaben umfassen die strategische Planung in Bezug auf Headcount und die Koordination des Jahresabschlussprozesses. Bewerber sollten über starke Datenmodellierungsfähigkeiten und Erfahrungen in der Datenvisualisierung verfügen, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen. Es werden sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitverträge angeboten.

Leistungen

Mentale Gesundheit Unterstützung

Umfangreiche Check-up Untersuchungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Beitragspläne für Altersvorsorge

Qualifikationen

• Starke Datenmodellierungsfähigkeiten und die Fähigkeit, detaillierte Analysen zu erstellen.
• Erfahrung mit Datenvisualisierung wird bevorzugt oder die Bereitschaft, dies zu lernen.
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung und Berichterstattung über die Bereichsstrategie.
• Überwachung der globalen Einhaltung zentraler Kontrollen.
• Verantwortung für das FTE-Modell und MI-Berichterstattung.

Kenntnisse

Datenmodellierungsfähigkeiten

Datenvisualisierung (Power BI, Tableau)

Problemlösungsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Jobbeschreibung

Über den Bereich

Als Business Manager werden Sie dem zentralen CB Ops COO-Team beitreten, das CB & Branch Operations unterstützt. Sie müssen in enger Zusammenarbeit mit Produkt COOs, HR Business Partnern, Reward Advisors, Finanzkolleg*innen sowie den Business Management & Control Teams weltweit arbeiten. Das Team ist verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung von Geschäftsplänen und Strategien im Bereich Headcount/FTE, Personal- und Vergütungsanalysen, das Management und die Koordination des Jahresabschlussprozesses sowie das Berichtswesen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der regelmäßigen Planung, Verwaltung und Berichterstattung über die Bereichsstrategie in Bezug auf Headcount sowie strategische Projekte zur Optimierung der Belegschaft.
• Überwachung der globalen Einhaltung zentraler Kontrollen.
• Mithilfe bei der Koordination des Jahresendprozesses für CB & Branch Operations, einschließlich Beförderungen und Vergütungszyklus.
• Verantwortung für das FTE-Modell des Bereichs, MI-Berichterstattung und andere Ad-hoc-Anforderungen.
• Ermittlung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Automatisierung aktueller Geschäftsprozesse, um manuelle Aufwände zu minimieren.
• Pflege und Entwicklung von kooperativen Arbeitsbeziehungen mit globalen Partnerteams, einschließlich Finanzen, HR, Produkt-COOs und Business Managern.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Starke Datenmodellierungsfähigkeiten und die nachweisliche Fähigkeit, detaillierte Analysen zu erstellen, insbesondere bei der Verarbeitung großer Datenmengen.
• Erfahrung mit Datenvisualisierung (z. B. Power BI, Tableau) wird bevorzugt (oder die Bereitschaft, dies zu lernen).
• Person mit Engagement und Motivation für die eigene Weiterentwicklung und das persönliche Wachstum.
• Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und ein Auge für Details.
• Die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Fristen einzuhalten sowie im Team zu arbeiten und Ergebnisse über mehrere Interessengruppen hinweg voranzutreiben.
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Felix Jablko gerne zur Verfügung.

Kontakt Felix Jablko: [phone]

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