Business- / IT-Consultant (m / w / d) • HR IT-Applikationen

KRONES AG; Pentling; Vor Ort; EUR 55.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international führendes Unternehmen in der Getränkeindustrie sucht einen HR IT-Spezialisten zur Unterstützung der digitalen Transformation im Bereich Human Resources. Die Position erfordert fundierte Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors sowie eine teamorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise. Wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen Rolle in einem dynamischen Team haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen.
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR-Prozesse und HR-IT-Applikationen nötig.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Design und Betreuung von HR IT-Applikationen und Geschäftsprozessen.
• Unterstützung in nationalen und internationalen Projekten im Bereich HR Management.
• Implementierung und Optimierung von HR-Applikationen und Schnittstellen.

Kenntnisse

IT-Prozesse

Kundenorientierung

Teamorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in IT, Wirtschaft oder HR

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

MS Office

Jobbeschreibung

• HR IT-Applikationen Neutraubling (bei Regensburg), Deutschland 2025-0588 Mit den Technologien der Krones Gruppe werden weltweit Getränke und ihre Verpackungen produziert, recycelt und verarbeitet. Rund um den Globus arbeiten wir daran, die Produktion bei unseren Kunden noch nachhaltiger und effizienter zu machen - und dafür suchen wir Menschen mit unterschiedlichstem Background und Wissen. Sie möchten beim Weltmarktführer die Getränkeindustrie mitgestalten? Dann kommen Sie ins Team! Ihre Aufgaben Design, Abbildung und Betreuung von IT-Applikationen zur Abbildung von Geschäftsprozessen im Bereich Human Ressources IT-Ansprechpartner für den Fachbereich Human Ressources mit Schwerpunkt SAP Time (HCM PT) und SAP Payroll (HCM PA / PY) Unterstützung in nationalen und internationalen Projekten im Bereich HR Management, Schwerpunkt SAP Time, perspektivisch auch mit SuccessFactors Time Management Analyse, Konzeption und Umsetzung von Fachbereichsanforderungen Implementierung und Betreuung von HR-Applikationen und Interfaces zu internen und externen Systemen, sowie Testing und Dokumentation Optimierung der digitalen Prozesse und Unterstützung der Transformation unserer HR-Systemlandschaft von SAP HCM zu Success Factors Koordination von externen Dienstleistern Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen im Schwerpunkt IT, Wirtschaft oder HR Fundierte Berufserfahrung im Bereich »HR-Prozesse und HR-IT-Applikationen« erforderlich Gutes Verständnis für Kundenprozesse und Service-Orientierung Erfahrungen mit einem global agierenden Unternehmen wünschenswert Sehr gutes Know-How in SAP HCM Zeitwirtschaft, mit ABAP Entwicklung / Customizing Kenntnisse in SAP Payroll und SuccessFactors Time Kenntnisse in MS Office Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Teamorientierung Hohe Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Bewerbung Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich! Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem Krones Team mit attraktiven Rahmenbedingungen. Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie vom Bewerbermanagement, Tel. [phone] . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutzen Sie bitte unser Online-Formular - die Eingabe dauert maximal 5 Minuten . Bewerben