Business Development Representative (BDR) – Enterprise Outreach (m / w / d)

ProgressMaker®; Stuttgart; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Unternehmen sucht einen Vertriebsmitarbeiter zur Akquise von C-Level-Kontakten in der DACH-Region. In dieser Rolle sind Sie für die Identifikation und den Aufbau nachhaltiger Partnerschaften verantwortlich und arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen. Profitieren Sie von einem modernen Tech-Stack und flachen Hierarchien, mit einem attraktiven Gehaltspaket und der Flexibilität von Remote-Arbeit.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Remote-Arbeit

Junges, dynamisches Team

2 Inspiration-Days pro Jahr

Kontinuierliches Enablement

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Kaltakquise oder SaaS.
• Branchenerfahrung im Consulting/Enterprise-Umfeld.
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch (Italienisch oder Spanisch sind Pluspunkte).

Aufgaben

• Erstgespräche mit CEOs, CFOs und Entscheidungsträgern führen.
• Proaktiver Kontaktaufbau per Telefon und E-Mail.
• Qualifizierte Terminvereinbarungen für Expert:innen.

Kenntnisse

Kaltakquise

Gesprächsführung

Eloquenz

Ausbildung

Wirtschaftliches Studium

Tools

HubSpot

LinkedIn Sales Navigator

Jobbeschreibung

ProgressMaker ist ein Startup im vierten Jahr mit einer klaren Mission: Unternehmen dabei zu unterstützen, Strategien, Transformationen und Performance-Programme sichtbar, messbar und nachhaltig umzusetzen.

Unsere einzigartige Kombination aus Consulting, Enablement & KI-gestützter SaaS-Plattform richtet sich an DAX-Konzerne, Mittelstands-Champions und ambitionierte Change-Leader.

Als Voice von ProgressMaker bei den größten Unternehmen der DACH-Region öffnest du Türen auf C-Level.

Dein Fokus:

Erstgespräche mit CEOs, CFOs & weiteren Entscheidungsträgern, um nachhaltige Partnerschaften aufzubauen.

Dabei:

• Identifikation von Enterprise-Accounts & relevanten Entscheider:innen (z.B. CEOs, CFOs)
• Proaktiver Kontaktaufbau per Telefon (Cold Calling), ergänzt durch E-Mail & LinkedIn
• Kurze, wirkungsvolle Gespräche über aktuelle Herausforderungen bei Umsetzung, Strategie, Transformation & Performance
• Qualifizierte Terminvereinbarungen für unsere Expert:innen
• Verwendung modernster Tools wie HubSpot, AI-gestützte Calling-Plattformen & LinkedIn Sales Navigator
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing & Account-Teams zur optimalen Platzierung von Events & Kampagnen
• Stetige Weiterentwicklung der Ansprache & Einbringung neuer Ideen
• Strukturierte Dokumentation aller Aktivitäten im CRM

Voraussetzungen:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Kaltakquise oder im SaaS-Sektor mit hoher Performance-Orientierung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Enterprise-Kunden
• Wirtschaftliches Studium oder relevante Berufserfahrung
• Branchenkenntnisse im Consulting / Enterprise-Umfeld
• Sehr gutes Deutsch (verbal & schriftlich), Gesprächssicheres Englisch; Italienisch oder Spanisch sind Pluspunkte
• Eloquenz, Gesprächsführung & Quick-Thinking – schlagfertig, strukturiert & überzeugend
• Hohe Eigenständigkeit, Zielorientierung & Liefertreue
• Remote-First-Ansatz & regelmäßige Team-Offsites (quartalsweise)
• Technologieaffinität & Freude an modernen Tools

Wir bieten:

• Attraktives Gehaltspaket (Fixum + variabler Anteil, OTE 75.000 € brutto p.a.)
• Remote-Arbeit von überall, bevorzugt Hamburg/Köln, mit regelmäßigen Team- & Company-Offsites
• Junges, dynamisches Team mit Fokus auf Outcome
• Modernster Tech- & Tool-Stack inkl. AI-Anwendungen
• 2 Inspiration-Days pro Jahr für persönliche Weiterentwicklung
• Individuelles Onboarding & kontinuierliches Enablement
• Verantwortung ab Tag 1, flache Hierarchien & Raum für eigene Ideen

Bewirb dich direkt mit deinem CV an [e-mail] oder vernetze dich mit uns auf LinkedIn.