Business Development Manager Microsoft (m/w/d)

Indasys; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

4-Tage-Woche

Performance-Bonus

Home Office nach Bedarf

Kernzeit 10–15 Uhr

Teamevents

Zusammenfassung

Indasys in Stuttgart sucht eine motivierte Person, die das Microsoft-Geschäft vorantreibt. Du bringst Vertriebserfahrung mit, formst das Portfolio (Modern Work, Security, Azure, Copilot) und planst Kampagnen gemeinsam mit Marketing, inklusive Direct-Draht zu Microsoft und Distribution.

Du berätst Kunden, leitest Workshops, optimierst Lizenzmodelle (CSP) und übersetzt Technik in Kundennutzen. Du stärkst das Team als Sparringspartner in Deals und überwachst Partnerlevel sowie Neuerungen, um Kunden

Qualifikationen

• Erste Vertriebserfahrung (1–2 Jahre) in der IT.
• Begeisterung für Microsoft-Technologien.
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut.

Aufgaben

• Microsoft-Geschäft weiterentwickeln (ca. 40%) durch Portfoliovoran bringen und Vertriebskampagnen planen.
• Kunden beraten: Workshops durchführen, CSP-Lizenzmodelle erklären.
• Account Manager stärken: Sparringspartner in Microsoft-Deals, Trainings unterstützen.
• Partnerschaft & Wissen: Microsoft-Partnerlevel im Blick, Neuerungen kommunizieren.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Microsoft-Begeisterung

Deutsch fließend

Englisch Grundkenntnisse

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Microsoft steckt in fast jeder IT-Landschaft unserer Kunden – Microsoft 365, Azure, Security, Copilot. Wir wollen dieses Geschäft gezielt ausbauen. Dafür suchen wir dich: eine Person, die Microsoft bei indasys zu ihrem Thema macht – sichtbar beim Kunden, gefragt im Vertriebsteam, gemessen am gemeinsamen Erfolg.

Warum es diese Stelle gibt

Wichtig: Wir besetzen diese Rolle levelgerecht. Ob du mit 1–2 Jahren Erfahrung durchstarten willst oder schon länger im Microsoft-Geschäft unterwegs bist – Aufgaben, Ziele und Gehalt passen wir an dein Level an. Was nicht verhandelbar ist: echte Lust auf das Thema.

Deine Rolle – vier Schwerpunkte

Microsoft-Geschäft entwickeln (ca. 40 %): Du treibst unser Microsoft-Portfolio voran: Modern Work, Security, Azure, Copilot. Du planst Kampagnen gemeinsam mit unserem Marketing, nutzt Microsoft-Fundings und Incentives aktiv für unsere Kunden und pflegst den direkten Draht zu Microsoft und Distribution.

Kunden beraten (ca. 30 %): Du führst Workshops und Erstberatungen durch, optimierst Lizenzmodelle (CSP) und übersetzt Technologie in Kundennutzen – verständlich, ehrlich, auf Augenhöhe.

Account Manager stärken (ca. 20 %): Du bist Sparringspartner in Microsoft-Deals, baust Argumentationshilfen und Battle Cards und hältst kurze interne Trainings. Dein Erfolg: Deine Kolleginnen und Kollegen verkaufen mit dir mehr Microsoft.

Partnerschaft & Wissen (ca. 10 %): Du behältst unsere Microsoft-Partnerlevel (Solution Partner Designations) im Blick und sorgst dafür, dass Neuerungen bei uns ankommen, bevor Kunden danach fragen.

Woran wir nach 12 Monaten gemeinsam Erfolg messen

• Du führst spätestens ab Monat 4 eigenständig Kundenworkshops durch
• Mindestens eine Microsoft-Kampagne (z. B. Copilot oder Security) ist gemeinsam mit Marketing umgesetzt
• Du hast eine qualifizierte Microsoft-Pipeline für unsere Account Manager aufgebaut
• Zwei Microsoft-Zertifizierungen sind bestanden (z. B. MS-900, AZ-900, MS-700)

Die konkreten Zahlen dahinter vereinbaren wir gemeinsam – abhängig von deinem Einstiegslevel.

Must Haves

Was du mitbringst

• Erste Vertriebserfahrung (1–2 Jahre) in der IT – zum Beispiel im Vertriebsinnendienst, Pre-Sales, bei einem Distributor oder Systemhaus. Mehr Erfahrung ist willkommen, aber kein Muss.
• Begeisterung für Microsoft-Technologien: Du musst noch nicht alles können – aber alles lernen wollen
• Du gehst gern auf Menschen zu, präsentierst verständlich und hörst wirklich zu
• Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Aufgaben, du findest sie
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch

Was wir NICHT erwarten

• Zehn Jahre Berufserfahrung
• Lückenloses Expertenwissen über das gesamte Microsoft-Portfolio
• Einen fertigen Kundenstamm im Gepäck

Uns interessiert mehr, wohin du willst, als wo du herkommst. Motivation schlägt Seniorität.

Wir bieten

Dein Entwicklungspfad

Strukturiertes Onboarding mit 30- und 100-Tage-Gesprächen, ein persönlicher Mentor aus dem Vertrieb, von uns bezahlte Microsoft-Zertifizierungen und das Schulungsangebot unserer indasys Academy. Deine Perspektive: Senior Business Development Manager – oder die fachliche Verantwortung für unser gesamtes Microsoft-Geschäft.

Unsere Top-3-Benefits

• Möglichkeit zur 4-Tage-Woche: 4 × 9 Stunden arbeiten, 3 Tage frei. Jede Woche.
• Performance-Bonus für alle: 50 % unseres monatlich erwirtschafteten Mehrertrags gehen ans Team – ab Tag eins, auch für Einsteiger.
• Flexibel arbeiten: Home Office nach Bedarf, Kernzeit nur 10–15 Uhr. Wir freuen uns, dich an 1–2 Tagen pro Woche im Office zu sehen.

Außerdem: Sozialbonus (regelmäßige Gehaltserhöhung ohne Verhandlung), betriebliche Altersvorsorge, JobRad, wöchentliche Massagen während der Arbeitszeit, 4Seasons-Teamevents, kostenlose Getränke und Obst, klimaneutrales Firmengebäude mit E-Flotte und eigenen Ladesäulen. Und wenn du für den Job nach Stuttgart ziehst: Unsere Penthouse-WG im Firmengebäude kann dir den Start leicht machen.