Business Development Manager Microsoft (m/w/d)

Indasys; Germany (OH); On-site; USD 63,000 - 98,000; Full time

Benefits offered by this job

4-Tage-Woche

Performance-Bonus

Home Office nach Bedarf

Kernzeit 10–15 Uhr

Job summary

indasys sucht eine motivierte Person, die das Microsoft-Geschäft bei unseren Kunden sichtbar macht – im Vertriebsteam integriert und gemeinsam mit Marketing Kampagnen steuert.

Je nach Level starten Sie mit 1–2 Jahren Vertriebserfahrung in der IT; Aufgaben, Ziele und Gehalt passen sich dem Level an. Sie führen Workshops, beraten Kunden und unterstützen Microsoft-Deals, während Sie Wissen im Team verteilen.

Qualifications

• Erste Vertriebserfahrung in der IT (1–2 Jahre).
• Begeisterung für Microsoft-Technologien – noch nicht alles können, aber Lernbereitschaft.
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch.
• Eigeninitiative: Aufgaben eigenständig finden und anpacken.

Responsibilities

• Microsoft-Geschäft entwickeln (ca. 40%): Portfolio voranbringen, Kampagnen planen, Direct-Draht zu Microsoft pflegen.
• Kunden beraten (ca. 30%): Workshops/Erstberatungen, Lizenzmodelle (CSP) optimieren, Kundennutzen kommunizieren.
• Account Manager stärken (ca. 20%): Sparringspartner bei Deals, Battle Cards erstellen, interne Trainings.
• Partnerschaft & Wissen (ca. 10%): Microsoft-Partnerlevel beobachten und Neuerungen weitergeben.

Skills

Vertriebsorientierung

Kundenberatung

Eigeninitiative

Deutsch verhandlungssicher

Englischkenntnisse

Microsoft-Technologien-Begeisterung

Job description

Vollzeit

Festanstellung

Deine Aufgaben

Warum es diese Stelle gibt

Microsoft steckt in fast jeder IT-Landschaft unserer Kunden – Microsoft 365, Azure, Security, Copilot. Wir wollen dieses Geschäft gezielt ausbauen. Dafür suchen wir dich: eine Person, die Microsoft bei indasys zu ihrem Thema macht – sichtbar beim Kunden, gefragt im Vertriebsteam, gemessen am gemeinsamen Erfolg.

Wichtig: Wir besetzen diese Rolle levelgerecht. Ob du mit 1–2 Jahren Erfahrung durchstarten willst oder schon länger im Microsoft-Geschäft unterwegs bist – Aufgaben, Ziele und Gehalt passen wir an dein Level an. Was nicht verhandelbar ist: echte Lust auf das Thema.

Deine Rolle – vier Schwerpunkte

Microsoft-Geschäft entwickeln (ca. 40 %):Du treibst unser Microsoft-Portfolio voran: Modern Work, Security, Azure, Copilot. Du planst Kampagnen gemeinsam mit unserem Marketing, nutzt Microsoft-Fundings und Incentives aktiv für unsere Kunden und pflegst den direkten Draht zu Microsoft und Distribution.

Kunden beraten (ca. 30 %):Du führst Workshops und Erstberatungen durch, optimierst Lizenzmodelle (CSP) und übersetzt Technologie in Kundennutzen – verständlich, ehrlich, auf Augenhöhe.

Account Manager stärken (ca. 20 %):Du bist Sparringspartner in Microsoft-Deals, baust Argumentationshilfen und Battle Cards und hältst kurze interne Trainings. Dein Erfolg: Deine Kolleginnen und Kollegen verkaufen mit dir mehr Microsoft.

Partnerschaft & Wissen (ca. 10 %):Du behältst unsere Microsoft-Partnerlevel (Solution Partner Designations) im Blick und sorgst dafür, dass Neuerungen bei uns ankommen, bevor Kunden danach fragen.

Woran wir nach 12 Monaten gemeinsam Erfolg messen

• Du führst spätestens ab Monat 4 eigenständig Kundenworkshops durch
• Mindestens eine Microsoft-Kampagne (z. B. Copilot oder Security) ist gemeinsam mit Marketing umgesetzt
• Du hast eine qualifizierte Microsoft-Pipeline für unsere Account Manager aufgebaut
• Zwei Microsoft-Zertifizierungen sind bestanden (z. B. MS-900, AZ-900, MS-700)

Die konkreten Zahlen dahinter vereinbaren wir gemeinsam – abhängig von deinem Einstiegslevel.

• Erste Vertriebserfahrung (1–2 Jahre) in der IT – zum Beispiel im Vertriebsinnendienst, Pre-Sales, bei einem Distributor oder Systemhaus. Mehr Erfahrung ist willkommen, aber kein Muss.
• Begeisterung für Microsoft-Technologien: Du musst noch nicht alles können – aber alles lernen wollen
• Du gehst gern auf Menschen zu, präsentierst verständlich und hörst wirklich zu
• Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Aufgaben, du findest sie
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch

Was wir NICHT erwarten

• Zehn Jahre Berufserfahrung
• Lückenloses Expertenwissen über das gesamte Microsoft-Portfolio
• Einen fertigen Kundenstamm im Gepäck

Uns interessiert mehr, wohin du willst, als wo du herkommst. Motivation schlägt Seniorität.

Dein Entwicklungspfad

Strukturiertes Onboarding mit 30- und 100-Tage-Gesprächen, ein persönlicher Mentor aus dem Vertrieb, von uns bezahlte Microsoft-Zertifizierungen und das Schulungsangebot unserer indasys Academy. Deine Perspektive: Senior Business Development Manager – oder die fachliche Verantwortung für unser gesamtes Microsoft-Geschäft.

Unsere Top-3-Benefits

• Möglichkeit zur 4-Tage-Woche: 4 × 9 Stunden arbeiten, 3 Tage frei. Jede Woche.
• Performance-Bonus für alle: 50 % unseres monatlich erwirtschafteten Mehrertrags gehen ans Team – ab Tag eins, auch für Einsteiger.
• Flexibel arbeiten: Home Office nach Bedarf, Kernzeit nur 10–15 Uhr. Wir freuen uns, dich an 1–2 Tagen pro Woche im Office zu sehen.

Außerdem: Sozialbonus (regelmäßige Gehaltserhöhung ohne Verhandlung), betriebliche Altersvorsorge, JobRad, wöchentliche Massagen während der Arbeitszeit, 4Seasons-Teamevents, kostenlose Getränke und Obst, klimaneutrales Firmengebäude mit E-Flotte und eigenen Ladesäulen. Und wenn du für den Job nach Stuttgart ziehst: Unsere Penthouse-WG im Firmengebäude kann dir den Start leicht machen.