Business Development Manager (m/w/d)

Mentis International Human Resources GmbH; Bayern; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Metropolregion Nürnberg sucht einen Business Development Manager, der als Bindeglied zwischen Strategie, Vertrieb und technischer Entwicklung agiert. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsfelder sowie die Durchführung von Marktanalysen. Sie bringen Ihre technische Expertise und Ihre Marktkenntnisse ein, um neue Absatzchancen zu generieren und bestehende Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine kreative und kontaktstarke Persönlichkeit sind, die gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitet, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Business Development oder Vertrieb.
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle.

Aufgaben

• Strategische Unterstützung bei der Identifikation neuer Geschäftsfelder.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Potenzialen.

Kenntnisse

Business Development

Marktanalyse

Projektmanagement

Kundenorientierung

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Kreativität

Ausbildung

Technisches Hochschulstudium

Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau

Tools

MS-Office-Anwendungen

Präsentations-Tools

Jobbeschreibung

Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe hat sich unser Mandant als Anbieter von Systemen, Komponenten und Gesamtlösungen seit vielen Jahren in hochspezialisierten Segmenten des Maschinenbaus weltweit etabliert. Nationale und internationale Kunden vertrauen den innovativen, robusten und langlebigen Produkten.

Für den wachsenden, zentralen Standort in der Metropolregion Nürnberg mit ca. 1.500 Mitarbeitern suchen wir eine innovative, technisch absolut versierte und persönlich überzeugende Persönlichkeit als Business Development Manager (m/w/d), die sich als Bindeglied zwischen Strategie, Vertrieb und technischer Entwicklung versteht und auf Basis strategischer Analysen erfolgreich neue Geschäftsfelder identifiziert, entwickelt und ausbaut.

Ihre Aufgaben

• strategische Unterstützung der Geschäftsführung bei der Identifikation, der Entwicklung und dem Ausbau bestehender und neuer Geschäftsfelder und Produktanwendungen sowie Generierung neuer Absatzchancen in bestehenden und neuen Märkten
• Durchführung von Produkt,- Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Marktpotenzialen und zur gezielten Weiterentwicklung der strategischen Planungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender und dem Aufbau neuer Geschäftsmodelle
• Trend-/Innovations-Screening: Beobachtung aller relevanten Trends im Unternehmensumfeld für die Zielbranchen und Ableitung möglicher Potentiale sowie Besuch von Fachmessen und Teilnahme an Tagungen etc.
• Vorarbeit zur Erschließung neuer Kundengruppen sowie neuer Anwendungsfelder und Produktideen
• regelmäßiger Austausch und enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Vertrieb und Produktmanagement zur Weiterentwicklung der Marktstrategie und des Produktportfolios
• Impulsgeber für die Neuentwicklungen von Produkten und technischen Features durch enge Abstimmung mit der Produktentwicklung bzw. dem Engineering
• direkte Berichtslinie an den Vertriebs-Geschäftsführer

Ihr Kompetenzprofil

• abgeschlossenes technisches Hochschulstudium des Wirtschaftsingenieurwesens oder des Maschinenbaus mit zusätzlichen kaufmännischen Kenntnissen oder vergleichbare Qualifikation
• mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit Bezug zum Business Development / Geschäftsentwicklung und ggf. Vertrieb in einer international ausgerichteten produzierenden Unternehmensgruppe bevorzugterweise im Segment Maschinenbau
• nachweisliche Erfolge in der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle sowie deren Implementierung; sehr gutes technisches Verständnis; stark ausgeprägtes Gespür für neue Marktchancen; fundierte betriebswirtschaftliche Kompetenz
• Know-how im professionellen Projektmanagement und Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden, sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Präsentations-Tools
• verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse
• ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung
• Innovationsstärke, Flexibilität mit hohem Maß an Kreativität und Eigeninitiative
• offene und kontaktstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Integrationsvermögen und der Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren
• Durchsetzungsvermögen verbunden mit diplomatischem Geschick und Integrität
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen im Rahmen von Kunden- und Messebesuchen