Business Development Manager Hydrogen (m/w/d)

VNG AG; Leipzig; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

VNG AG sucht einen Business Development Manager für Wasserstoff in Leipzig. Sie gestalten den Wasserstoffvertrieb, entwickeln Kundenlösungen und setzen Projekte mit internationalen Partnern um. Sie bringen ein Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen mit und haben Erfahrungen in der Energiebranche. Zudem erwarten Sie ein attraktives Gehalt mit zahlreichen Benefits.

Leistungen

Gleitzeit mit 38-Stunden-Woche, flexible Teilzeitregelungen

Flexible Homeoffice-Nutzung

13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Qualifikationen

• Erfahrung in der Energiebranche, insbesondere im deutschen Gasmarkt.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement.

Aufgaben

• Unterstützung des Wasserstoffvertriebs und Entwicklung individueller Kundenlösungen.
• Analyse des Marktumfelds und Aufbau der Geschäftsprozesse für Wasserstoffhandel.
• Aktive Kommunikation mit internen Stakeholdern und Projektpartnern.

Kenntnisse

Kreativität

Planungsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Problemlösungsorientiertes Denken

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwissenschaften

Tools

Jira

MS Project

Jobbeschreibung

Business Development Manager Hydrogen (m/w/d), Leipzig

Das sind Ihre Kernaufgaben

• Unterstützung des Wasserstoffvertriebs und Entwicklung individueller Kundenlösungen für die Belieferung mit dekarbonisierten Gasen
• Unterstützung in Projekten im Wasserstoffumfeld mit internationalen Projektpartnern (z.B. Importprojekte für Wasserstoff bzw. Derivate und Elektrolyseprojekte)
• Analyse des Marktumfelds und des regulatorischen Rahmens und Ableitung von Einflussfaktoren auf das Wasserstoffhandelsgeschäft
• Aufbau der notwendigen Geschäftsprozesse zum Aufbau eines Wasserstoffhandelsbereichs (Abwicklung, Regulatorik, Organisation)
• Mitgestaltung der Regulatorik und Unterstützung der internen Stakeholder
• Aktive und transparente Kommunikation von projektrelevanten Themen innerhalb des Unternehmens, mit Projektpartnern, in Richtung Kunde und weiterer Stakeholder
• Aktive Unterstützung der Fachbereiche bei der Transformation zu einer CO2-neutralen Produktlandschaft im Energiegroßhandel

Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
• Erfahrung in der Energiebranche, insbesondere im deutschen Gasmarkt
• Erfahrungen in Projektmanagement, Produktentwicklung und Vertrieb
• Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement (z.B. PRINCE2), sowie gängiger Projektmanagementtools (z.B. Jira, MS Project)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
• Kreativität, Strukturierungs- und Planungsfähigkeit, Kommunikationsstärke
• Problemlösungsorientiertes, analytisches, logisches, vernetztes und systemisches Denken und Handeln
• Planungs-, Organisations- und Moderationsfähigkeit
• Soziale Kompetenzen wie Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Offenheit, Flexibilität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

Das bieten wir

• Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
• Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrenen Kollegen/eine erfahrene Kollegin
• Gleitzeit mit 38-Stunden-Woche, flexible Teilzeitregelungen
• Flexible Homeoffice-Nutzung
• 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
• Option, Gehaltsbestandteile in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical) einzubringen
• 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12., anlassbezogene Freistellungen und Brückentagregelung
• Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
• Arbeitsplatzbezogene Dienstwagenregelung, Job-Ticket
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale)

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