Business Development Manager – Go-to-Market International (m/w/d)

OBI Group Holding; Köln; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Modell (Büro/Homeoffice)

Sabbatical

Fortbildungsangebote

15% Rabatt auf Einkäufe

Betriebsrestaurant

Rabatte auf Freizeitaktivitäten

Vergünstigtes Company-Bike

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Deutschland sucht eine/n dynamische/n Mitarbeiter/in für die internationale Expansion. Die Rolle umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien sowie die operative Unterstützung von Länderorganisationen. Gesucht wird ein Profi mit internationaler Erfahrung, hervorragenden Englischkenntnissen und der Fähigkeit, komplexe Projekte strukturiert zu managen. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erfahrung im internationalen Business Development oder Go-to-Market Management.
• Sehr gute Englischkenntnisse für globale Kommunikation.
• Stärke in der Skalierung von Prozessen.
• Gesprächs- und Präsentationsstärke auf internationalem Niveau.

Aufgaben

• Entwicklung und Standardisierung von Go-to-Market-Modellen.
• Erstellung überzeugender Sales-Narrative.
• Unterstützung beim Markteintritt in neuen Ländern.
• Überwachung von Maturity-Modellen für Märkte.
• Etablierung eines Feedback-Loops aus Ländern.
• Verantwortung für KPIs wie Umsatz-Ramp-up.

Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Internationale Erfahrung

Marktverständnis

Flexibilität

Hands-on-Mentalität

Prozessstandardisierung

Jobbeschreibung

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei! Du bist die treibende Kraft hinter unserer globalen Expansion. Deine Aufgabe ist es, Retail Media in neuen internationalen Märkten zu etablieren und innovative Produkte erfolgreich auf die Straße zu bringen. Du schaffst die Brücke zwischen zentraler Strategie und lokaler Umsetzung.

Deine Aufgaben:

• Go-to-Market Strategie: Entwicklung und Standardisierung von GTM-Modellen, inklusive Portfolio-Zuschnitt und marktspezifischen Launch-Plänen
• Sales Enablement: Erstellung überzeugender Sales-Narrative
• Internationaler Rollout: Operative Unterstützung der Länderorganisationen beim Markteintritt und der Skalierung des Geschäfts
• Marktanalyse & Reifegrad: Definition und Überwachung von Maturity-Modellen für die einzelnen Märkte
• Feedback-Management: Etablierung eines kontinuierlichen Feedback-Loops aus den Ländern zurück in das zentrale Portfolio-Management
• Performance-Tracking: Verantwortung für KPIs wie Time-to-Market, Umsatz-Ramp-up und die Portfolio-Abdeckung je Markt

Dein Profil:

• Strukturelle Exzellenz: Du arbeitest extrem strukturiert und behältst auch in komplexen, internationalen Projekten stets den Überblick
• Kommunikations-Profi: Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse, die es dir erlauben, sicher und überzeugend auf globalem Parkett zu agieren.
• Internationale Erfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung im internationalen Business Development oder Go-to-Market Management mit
• Standardisierungs-Profi: Du hast eine Stärke darin, Prozesse zu skalieren und Länderorganisationen durch Enablement-Maßnahmen zum Erfolg zu führen
• Marktverständnis: Du besitzt ein feines Gespür für lokale Marktunterschiede und weißt, wie man globale Strategien lokal adaptiert
• Hands-on-Mentalität: Du bist kommunikationsstark, gehst Dinge aktiv an und scheust dich nicht davor, operativ zu unterstützen
• Flexibilität & Präsenz: Du bringst eine gewisse Reisebereitschaft mit, um unsere internationalen Standorte direkt vor Ort optimal zu unterstützen und zu vernetzen

Unsere Vorteile für dich:

• Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
• Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!