Business Controller (m/f/d)

Jedox AG; Freiburg im Breisgau; Remote; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Jedox AG, ein führendes Unternehmen im Bereich Enterprise Performance Management, sucht einen Business Controller (m/w/d) zur Stärkung seiner Finanzabteilung. In dieser Rolle bist du zentral für die Erstellung und Optimierung von Kennzahlen verantwortlich und agierst als Bindeglied zwischen den Fachabteilungen. Die Möglichkeit für remote Arbeiten wird weltweit angeboten, was dir Flexibilität und ein dynamisches Umfeld bietet.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage

Gesundheitsleistungen

Karriereplan

JobRad

Getränke und Snacks im Büro

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Erfahrung im (HR-)Controlling, idealerweise im SaaS-B2B-Bereich.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Leidenschaft für ein dynamisches Umfeld und unternehmerischen Antrieb.

Aufgaben

• Hauptansprechpartner für Personalcontrolling und operative Kennzahlen.
• Zusammenarbeit mit Finance und HR bei operativen HR-Kennzahlen.
• Optimierung und Automatisierung von Standardberichten und Ad-hoc-Analysen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Erfahrungen

Tools

IT-Anwendungen (insbesondere Excel)

Personio

Jedox

Salesforce

Jobbeschreibung

Permanent employee, Full-time · Freiburg im Breisgau, Frankfurt am Main, Germany remote

Deine Aufgaben

In der vielseitigen Rolle des Business Controllers (m/w/d) bist Du Hauptansprechpartner für das Personalcontrolling und operative Kennzahlen. Du bildest das Bindeglied zwischen den Abteilungen, hast die Bedürfnisse der einzelnen Teams immer im Blick und schlägst passende Lösungen vor. Darüber hinaus hast Du die Chance, Dein persönliches Controlling in unserer Struktur aufzubauen und in einem dynamischen Tech-Unternehmen mitzugestalten.

• Du arbeitest eng mit Finance und HR zusammen, in allen operativen HR-Kennzahlen.
• Du unterstützt und entwickelst die SaaS-relevanten Kennzahlen, inklusive Berechnung und Validierung der variablen Vergütung.
• Du optimierst und automatisierst das Controlling sowie die Erstellung von bedarfsgerechten Standardberichten und Ad-hoc-Analysen.
• Du wirkst in einem internationalen Umfeld sowie kontinuierliche Verbesserung unserer internen Prozesse mit.
• Du bist Business Partner für die Fachabteilungen in allen Kosten- und Leistungsfragen.

Dein Profil

Wir suchen einen Controller mit starken analytischen Fähigkeiten und Erfahrung im Controlling, idealerweise in einem SaaS-Umfeld.

• Du hast Leidenschaft für die Arbeit in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld und einen unternehmerischen Antrieb, Dinge zu bewegen.
• Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbarer Erfahrungen.
• Du hast bereits erste Erfahrungen im (HR-)Controlling, idealerweise mit Bezug zum SaaS-B2B-Bereich.
• Du bist ein Teamplayer, hast eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge und verfügst über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein.
• Du bist sicher im Umgang mit IT-Anwendungen (insbesondere Excel) und erste Erfahrungen mit Personio, Jedox und Salesforce sind von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Die Nähe zu unserem Freiburger Office ist ein Plus, aber nicht zwingend – wir ermöglichen auch remote Arbeit deutschlandweit.

Jedox ist eine führende Softwarelösung, die Geschäftsplanung, Budgetierung und Forecasting für Finanzen, Vertrieb und andere Unternehmensfunktionen mit modernster Technologie ermöglicht, um die digitale Transformation voranzutreiben und spürbaren Kundennutzen zu schaffen. Ständige Innovation hat uns zu einem der führenden Unternehmen im Bereich Enterprise Performance Management (EPM) gemacht.

Unsere Werte: Der Erfolg unseres #OneTeams basiert auf unseren zentralen Unternehmenswerten, auf die wir hier bei Jedox sehr stolz sind. Unser Wachstumsdenken treibt uns an, ständig zu lernen, uns weiterzuentwickeln und uns zu neuen Höchstleistungen anzuspornen. Unser Kern ist es, als #OneTeam zusammenzuarbeiten, mit einer gemeinsamen Leidenschaft für das Erreichen von Spitzenleistungen in allem, was wir tun. Wir arbeiten mit Präzision und halten uns selbst an die höchsten Standards, um sicherzustellen, dass wir wirkungsvolle Ergebnisse liefern und die Erwartungen unserer Kunden ständig übertreffen. Unser Fokus auf den Menschen stellt sicher, dass unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns stehen, was es uns ermöglicht, Spitzentalente anzuziehen und zu halten. Wir sind davon überzeugt, dass effektive Kommunikation und Engagement für den Aufbau starker Beziehungen sowohl intern als auch zu unseren Kunden, Partnern und Stakeholdern unerlässlich sind.

Warum solltest du in unser Team kommen?

Wir bei Jedox wollen, dass unsere Kunden #Superplännen erreichen. Es ist das fantastische Gefühl, wenn eine Organisation so funktioniert, wie sie es sich vorgestellt hat. Das Planen der Zukunft und das Erreichen der Ziele nennen wir Superplännen und wir möchten, dass Du dasselbe erreichst. Deshalb ist unsere Kultur bei Jedox geprägt von globaler Zusammenarbeit, Leidenschaft für Menschen und Entwicklung, Vielfalt und Engagement für Innovation. Wir bezeichnen dies als unser #OneTeam-Mantra, das in allem, was wir tun, verankert ist.

Wir glauben an lebenslanges Lernen und ermutigen unsere Teammitglieder, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Dazu gehören interne und externe Schulungen und Zertifizierungen. Wir treffen uns auch gerne regelmäßig (online oder persönlich) auf der ganzen Welt, um gemeinsam zu arbeiten, Zeit miteinander zu verbringen, für Teamevents und um Spaß zu haben oder sogar gemeinsam Sport zu treiben.

Auch außerhalb des Büros gewährleisten wir viele Benefits, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu gewährleisten. Einige dieser Benefits sind:

• Flexibles Arbeiten: Wir lieben es, in den Büros als #Oneteam zusammenzuarbeiten, aber wir genießen auch die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten und die Arbeitszeiten selbst zu bestimmen.
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Nimm‘ dir die Zeit, um für dich selbst zu sorgen: Wir bieten 30 Urlaubstage und umfassende Gesundheitsleistungen.
• Plane deine Zukunft: Planung bedeutet für jeden etwas anderes. Arbeite mit deinem Vorgesetzten zusammen, um einen Karriereplan zu erstellen, der deinem Weg entspricht.
• Reduziere deinen Fußabdruck: Alle Büros sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Zudem hast du die Möglichkeit auf ein JobRad.
• In unseren Büros stehen Getränke, Kaffee, Obst und Müsli für dich bereit.
• Effizientes Arbeitsumfeld: Wir schätzen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Corporate Benefits: Erhalte Unternehmensrabatte für viele Marken und Produkte.

Jedox setzt sich für Chancengleichheit ein und diskriminiert nicht aufgrund der ethnischen Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, sozialer oder ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder eines anderen Status, der durch die Gesetze und Vorschriften an den geografischen Standorten, an denen wir tätig sind, geschützt ist.