Business Architekt •in Investmentdepot

Union Investment Service Bank AG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Business Architekten, der die Change Vorhaben im Investmentdepotgeschäft leitet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und die Koordination von Projekten. Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung im agilen Projektmanagement mit und haben Freude daran, in dynamischen Teams zu arbeiten. Ihr methodisches Wissen und Ihre Problemlösungskompetenz sind entscheidend, um Optimierungspotenziale zu identifizieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung mitbringen, sind Sie hier genau richtig, um Ihre Potenziale voll zu entfalten.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im agilen Projektmanagement.
• Kenntnisse in Business- und IT-Architektur sowie Steuerungsmodellen.

Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung des Investmentdepotgeschäfts.
• Priorisierung und Budgetierung von Change Aktivitäten sowie Unterstützung der Umsetzungsteams.

Kenntnisse

Agiles Projektmanagement

Problemlösungskompetenz

Konfliktmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Kunden- und Serviceorientierung

Ausbildung

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung

Tools

MS Office

Jira

LeanIX

Conceptboard

BPMN

Jobbeschreibung

Als Business Architekt laufen bei Ihnen die Fäden der Change Vorhaben des Investmentdepotgeschäfts zusammen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem zuständigen IT-Architekten zusammen und verantworten die strategisch fachliche Weiterentwicklung des Investmentdepotgeschäfts und den daraus resultierenden Umsetzungsaktivitäten. Bei dieser übergreifenden Koordination, Priorisierung und dem Ressourcenmanagement erwarten Sie viele spannende Aufgaben :

• Fachliche Durchdringung, Einordnung und Bewertung von Anforderungen im Kontext der strategischen Ziele und Zielarchitektur des Unternehmens
• Eigenverantwortliches Bestreben zur Identitizierung von Optimierungs- und Verbesserungspotential innerhalb Ihrer Fachdomain bzw. angrenzenden Bereichen
• Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Priorisierung und Budgetierung der Change Aktivitäten
• Transparenzschaffung, Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Durchführung von Briefing- und Abstimmungsterminen für das Management
• Unterstützung der Umsetzungsteams in der Zusammenarbeit bei bereichsübergreifenden Themen sowie Management von Konflikten zwischen Umsetzungsaktivitäten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Operating und Governance Models des Change Portfolios sowie der eigenen Rolle

Sie können mit uns gemeinsam durchstarten, wenn Sie Folgendes mitbringen :

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise mit Erfahrung im agilen Projektmanagement
• Methodisches Wissen zu Vorgehensweisen in einem agilen Arbeitsumfeld, insbesondere mit Bezug auf Steuerungsmodelle sowie Business- und IT-Architektur
• Kenntnisse und sichere Anwendung gängiger Systeme (wie MS Office, Conceptboard, Jira, LeanIX usw.) sowie Methodiken (wie BPMN)
• Freude am Umgang mit Ungewissheiten und der Bewältigung von Komplexität
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Fähigkeiten im Konfliktmanagement, großes zwischenmenschliches Geschick und Kommunikationsfähigkeiten
• Große Motivation, in dynamischen, interdisziplinären Teams mitzuarbeiten und die Weiterentwicklung unserer agilen Lieferorganisation aktiv voranzutreiben
• Eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, Ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.