Business Analyst (w/m/d)

TN Germany; Hannover; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes und agiles Projektteam sucht talentierte Business Analysten, die mit hoher IT-Affinität das neue Bestandsführungssystem gestalten. In dieser spannenden Rolle tragen Sie zur Optimierung der Prozesse bei und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv an der Digitalisierung mitzuwirken. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket runden dieses Angebot ab, während Sie in einer inspirierenden Arbeitswelt mit modernen Arbeitsplätzen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten arbeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Ergonomisches Arbeiten

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebsarzt

Fahrtkostenzuschuss

Moderne Arbeitsplätze

Kaffeebar

Sportgruppen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Versicherungen oder Wirtschaftsinformatik.
• Praktische Erfahrungen im Anforderungs- und Testmanagement sind erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung des Bestandsführungssystems Policy Center.
• Verantwortung für den gesamten Lifecycle der Business Analyse.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

IT-Affinität

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Eigenmotivation

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftsinformatik

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherungen

Tools

Ready API

MS Office

Jobbeschreibung

Als Business Analyst tragen Sie dazu bei, dass unsere Kunden durch unsere Vertriebs- und Bestandssysteme einen Mehrwert erhalten. Sie steuern den produktiven Einsatz und die Weiterentwicklung der Bestandssysteme der VHV mit und haben dabei folgende Ziele im Blick: die Systeme zukunftsfähig gestalten und den Kunden in den Fokus holen.

Im Rahmen unserer "Digitalisierungsroadmap" suchen wir talentierte Business Analysten mit hoher IT-Affinität, um das neue Bestandsführungssystem der VHV optimal aufzustellen. Wir sind ein modernes und agiles Projektteam, das in den kommenden Jahren unsere Anwendungslandschaft neugestaltet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben

1. Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des Bestandsführungssystems Policy Center
2. Verantwortung für den gesamten Lifecycle der Business Analyse, von Anforderungserhebung, Analyse, Lösungsdesign, Test bis zum Einsatz in der Produktion
3. Eigenverantwortliche Bearbeitung von Backlogitems in einem interdisziplinären, internationalen Team aus Softwareentwicklern, Fachbereichsvertretern und Business Analysten
4. Beratung der Fachbereiche und Unterstützung bei der Konzeption von Produktmaßnahmen sowie neuen Anforderungen
5. Kommunikation und Abstimmung mit Fachbereichen und IT zur Optimierung und Anpassung der Prozesse
6. Dokumentation und Pflege von Anwendungs- und Prozessbeschreibungen
7. Mitwirkung und Leitung von Maßnahmen und Teilprojekten
8. Perspektivenwechsel zur Erkennung und pragmatischen Umsetzung von Nutzenpotentialen

Ihr Profil

1. Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Versicherungen oder Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
2. Hohe IT-Affinität und Begeisterung für Prozesse und Projektarbeit
3. Praktische Erfahrungen im Anforderungs- und Testmanagement
4. Erfahrung mit Ready API
5. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
6. Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
7. Eigenmotivation und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
8. Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
9. Kommunikationsstärke und Moderationsgeschick
10. Kreativität und Ideenaktivierung
11. Schnelle Auffassungsgabe und Freude an komplexen Herausforderungen im Team
12. Sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Handeln

Ihre Perspektiven

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Auslandseinsätze – gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich.
• Vergütung: 13,3 Monatsgehälter plus Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: 30 Tage plus die Möglichkeit, Sonderzahlungen in freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Arbeitsplätze, Kaffeebar und Kantine am Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Fachspezifische Weiterbildungen und Führungskräftenachwuchsprogramme.
• Well Being: Betriebsarzt, Sportgruppen, ergonomisches Arbeiten.
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Arbeitsweg: Fahrradkeller, Parkplätze, Fahrtkostenzuschuss.

Erfahren Sie mehr über uns als Arbeitgeber.