Aufgaben:
- Bewertung regionaler und berregionaler RollOutPortfolios hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Priorisierung und Risiken, um fundierte Investitionsentscheidungen vorzubereiten.
- Erstellung, Prüfung und Kommentierung von Entscheidungsvorlagen zu Projektfreigaben, Nachträgen oder Anpassungen unter Einhaltung der FinanceGateGovernance.
- Analyse von Mehrkostenforderungen durch Auftragnehmer, inklusive ökonomischer Plausibilisierung, Risikobetrachtung und Entwicklung von Mitigationsstrategien.
- Finanzielle Modellierung alternativer Entscheidungsszenarien mit Fokus auf eine effiziente Steuerung des Cash-Einsatzes.
- Vergleich und Bewertung alternativer Umsetzungs- und Sourcing-Strategien unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten, um strategische Optionen objektiv zu bewerten.
- Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen aus Lessons Learned und Post-Calculations, um die Portfolio-Performance langfristig zu verbessern.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Fokus auf Controlling oder Finanzen, ergänzt durch mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Investitionscontrolling, vorzugsweise im Bau- oder Infrastrukturumfeld.
- Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Business Cases und Management-Analysen, auch in politisch sensiblen Entscheidungsprozessen.
- Sicherer Umgang mit MS Excel, insbesondere bei finanziellen Modellierungen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in VBA, Qlik, Jedox oder ähnlichen Tools.
- Analytisches Denkvermögen und wirtschaftliches Urteilsvermögen, um komplexe Entscheidungssituationen sicher zu bewerten und strukturiert aufzubereiten.
- Kommunikationsstärke und Abstimmungssicherheit, um Entscheidungsprozesse mit Fachbereichen, Einkauf, Legal und Geschäftsführung zielgerichtet zu begleiten.
- Souveränes Auftreten, hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck verantwortungsvoll und lösungsorientiert zu agieren.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Zusätzliche Informationen:
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- 30 Tage Urlaub & zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei.
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Abteilungsleiter HR Talent Acquisition
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