Business Analyst - Regulatory Reporting (m/w/d)

Talentrecruiters Personalberatung GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen Business Analysten für regulatorische Berichterstattung in Frankfurt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse sowie die Validierung von Anforderungen im Zusammenhang mit regulatorischen Änderungen und Geschäftsprozessen. Der ideale Kandidat bringt einschlägige Berufserfahrung im Bankensektor mit und besitzt starke analytische Fähigkeiten, um mit Endbenutzern und IT-Teams zusammenzuarbeiten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle, ein überdurchschnittliches Gehalt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Überdurchschnittliche Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office Möglichkeit

Subventionierte Kantine

Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Qualifikationen

• Erfahrung in IT-Business Analyse, vorzugsweise im Bankenumfeld.
• Kenntnisse in der Umsetzung regulativer Projekte.

Aufgaben

• Ermittlung und Analyse von Anforderungen für regulatorische Änderungen.
• Übersicht über IT-Implementierungsprojekte und damit verbundene Lebenszyklen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Problem lösungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Flexibilität

Ausbildung

(Wirtschafts-) Informatik oder verwandtes Feld

Tools

SQL

Excel

Jobbeschreibung

Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

Business Analyst Regulatory Reporting (m/w/d)

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt einen Business Analyst Regulatory Reporting (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Sie sind für die Ermittlung, Analyse und Validierung von Anforderungen für aufsichtsrechtliche und kapitaleffizienzbedingte Änderungen an Geschäftsprozessen, Richtlinien und Information Systems im Zusammenhang mit CCR, LCR, NSFR, ALMM, AnaCredit, FinRep und anderen Reporting Anforderungen verantwortlich.
• Sie betreuen IT-Implementierungsprojekte und betroffene IT-Life-Cycles.
• Sie gestalten die Projekte mit, indem Sie bei der Ausrichtung der Strategie, den Aufwandsschätzungen, den Anforderungen und dem Testen unterstützen.
• Sie sind für die Erstellung der funktionalen und technischen Spezifikationsdokumente verantwortlich und arbeiten hierbei eng mit den IT-Providern sowie internen IT-Entwicklungsteams zusammen.
• Um die Business-Anforderungen und Kundenerwartungen zu spezifizieren, arbeiten Sie auch eng mit den Endusern zusammen.
• Sie verwalten die Anforderungsdokumente und stellen sicher, dass diese stetig upgedated und richtig priorisiert werden.
• Sie entwickeln und kontrollieren die Deliverypläne und berücksichtigen hierbei die technologischen Risiken sowie Probleme und konzipieren Lösungen für diese.

Als fachlichen Hintergrund haben Sie:

• Abgeschlossenes Studium in: (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, einem anderen MINT-Fach oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Bisherige berufliche Erfahrung in der IT-Business Analyse – idealerweise im Bankenumfeld
• Erfahrung in der Umsetzung von regulatorischen Projekten
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit BI-Technologien wie z.B. SQL oder Excel
• Programmierkenntnisse wünschenswert
• Fließende Deutsch-und Englischkenntnisse

Ihr Profil:

• Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
• Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
• Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Überdurchschnittliche Vergütung, Mehrarbeitsvergütung und zahlreiche freiwillige Leistungen wie z.B. eine betrieblich unterstützte Altersvorsorge oder vergünstigte Versicherungsmodelle
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office Möglichkeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit
• Subventionierte Kantine und Einkaufsvergünstigungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf & Gesundheitsmanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter [phone] zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.