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Die Deutsche WertpapierService Bank AG sucht im Bereich Business Development neue Teammitglieder für Pricing-Schwerpunkte. Sie arbeiten an der Planung, Weiterentwicklung und Optimierung von B2B-Preismodellen und arbeiten bereichsübergreifend mit Produktmanagement, Vertrieb und Fachbereichen zusammen.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Analytics und Pricing mit, idealerweise im Wertpapiergeschäft oder in der Finanzbranche.
Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lass uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!
In unserem aktuell wachsenden, dreizehnköpfigen Team gestalten wir gemeinsam im Bereich Business Development die Zukunft der dwpbank in den Kernaufgaben Vertriebssteuerung, Preismanagement & zentrale Kundenthemen. Wir arbeiten bereichsübergreifend mit allen Abteilungen unseres Hauses zusammen und suchen insgesamt 3 neue Teammitglieder mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Neben Data & Pricing sind das Vertriebscontrolling sowie Analytics Customer Performance. Solltest du dich in den folgenden Aufgaben nicht ganz wiederfinden, schau gerne auf die anderen beiden Schwerpunkte.
Als Business Development Manager (m/w/d) Pricing bringst du dich in die Planung und Weiterentwicklung unserer B2B-Preismodelle ein und gestaltest damit aktiv die Zukunftsfähigkeit unserer Bank mit.
Bei Rückfragen kannst du dich an Tini Masuch im Personalmanagement unter karriere[at]dwpbank.de wenden.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Die dwpbank setzt sich für Vielfalt und ein wertschätzendes, faires Arbeitsumfeld ein, das alle Talente unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung willkommen heißt.
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