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Die Deutsche WertpapierService Bank AG sucht im wachsenden Business Development Team eine(n) Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance Analytics. Sie analysieren interne Leistungskennzahlen, planen Weiterentwicklungen und unterstützen das Preismanagement sowie Abrechnungsprozesse.
Sie beraten den Vertrieb kompetent, arbeiten bereichsübergreifend mit Stakeholdern zusammen und treiben datengetriebene Verbesserungen voran.
Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lass uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!
In unserem aktuell wachsenden, dreizehnköpfigen Team gestalten wir gemeinsam im Bereich Business Development die Zukunft der dwpbank in den Kernaufgaben Vertriebssteuerung, Preismanagement & zentrale Kundenthemen. Wir arbeiten bereichsübergreifend mit allen Abteilungen unseres Hauses zusammen und suchen insgesamt 3 neue Teammitglieder mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Neben Data & Pricing sind das Vertriebscontrolling sowie Performance Analytics. Solltest du dich in den folgenden Aufgaben nicht ganz wiederfinden, schau gerne auf die anderen beiden Schwerpunkte.
Als Business Development Manager (m/w/d) Performance Analyticsbringst du dich vornehmlich in die Analyse und Aufbereitung unserer internen Leistungsmessung sowie die Planung und Weiterentwicklung unserer verwendeten Verfahren und Tools ein.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Bei Rückfragen kannst du dich an Tini Masuchim Personalmanagement unter karriere[at]dwpbank.de wenden.
Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Die dwpbank setzt sich für Vielfalt und ein wertschätzendes, faires Arbeitsumfeld ein, das alle Talente unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung willkommen heißt.
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