Business Analyst (m/w/d) Workforce Management

Dirk Rossmann GmbH; Burgwedel; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel sucht einen Spezialisten für die Entwicklung und Betreuung ihrer Workforce Management-Anwendungen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Konzeption neuer Funktionen und die Analyse von Fehlern. Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Personaleinsatzplanung mit. Die Arbeit erfolgt in einem agilen Umfeld, wo Sie eng mit Product Ownern und anderen IT-Abteilungen zusammenarbeiten.

Qualifikationen

• Erfahrungen im Bereich Personaleinsatzplanung / Workforce Management.
• Vertrautheit mit deutschen Gesetzen für Tarifgebiete.
• Kenntnisse in Shell- und Groovy-Programmierung von Vorteil.

Aufgaben

• Konzipierung neuer Funktionalitäten und Prozesse.
• Analyse und Behebung von Fehlern.
• Betreuung der Anwendung 'Workforce Management'.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Ergebnisorientierung

Teamarbeit

Ausbildung

Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

Atlassian Jira

Confluence

Jobbeschreibung

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover– Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden. Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken - sei es mit RPG für IBMi-Systeme, Java, Ruby und PHP für BackOffice-Anwendungen, Objective-C oder Swift für iOS-Plattformen, oder Java für Android. Unsere kreative Vielfalt spiegelt sich in jeder Codezeile wider.

Das gibt’s bei uns obendrauf

Das bewirken Sie bei uns

• Konzipierung neuer Funktionalitäten als auch Prozesse und Begleitung dieser bei der Umsetzung
• Konfiguration themenspezifischer Workflows und damit einhergehend Verantwortung der Stundenabrechnung unserer Filial-Mitarbeitenden
• Sie analysieren auftretende Fehler, führen Diagnosen durch und nehmen geeignete Maßnahmen zur Problembehebung vor
• Außerdem stellen Sie sicher, dass die Schnittstellen optimal funktionieren
• In Abstimmung mit anderen IT Abteilungen betreuen Sie die Anwendung "Workforce Management"
• Als kompetenter Ansprechpartner arbeiten Sie an der Weiterentwicklung der Anwendung und setzen im Team neue Features um
• Sie sind in enger Abstimmung mit den Product Ownern

Das bringen Sie mit

• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder aber relevantes Wissen durch entsprechende Berufserfahrung vorweisen
• Außerdem bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Bereich Personaleinsatzplanung / Workforce Management mit
• Mit den deutschen Gesetzen für die jeweiligen Tarifgebiete sind Sie vertraut
• Sie haben Grundverständnisse vom Arbeiten im agilen Umfeld und der agilen Werte, Methoden, Werkzeuge sowie Prinzipien und haben Erfahrungen mit Atlassian Jira und Confluence gesammelt
• Im Umgang mit technischen Schnittstellen (Importe / Exporte) kennen Sie sich aus
• Programmiersprachenkenntnisse in Shell- und Groovy sind von Vorteil
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch Ergebnisorientierung und Selbstständigkeit
• Als Teamplayer haben Sie Spaß daran, Ihre Kollegen zu motivieren, zu unterstützen und gemeinsam neue Lösungen zu finden