Business Analyst (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

JR Germany; Deutschland; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Business Analysten, der in einem engagierten Team innovative Lösungen im Bereich Payroll und Human Resources entwickelt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse von Kundenanforderungen und die enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, um erstklassige Softwarelösungen zu schaffen. Sie profitieren von einem hybriden Arbeitsmodell und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wenn Sie eine proaktive und analytische Denkweise mitbringen und in einem agilen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

EGYM-Wellpass

Duz-Kultur

Teamevents

Hardwarepaket

Hunde im Büro willkommen

Tiefgarage vorhanden

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung und Requirement Engineering.

Aufgaben

• Aufnahme neuer Anforderungen und Prozesse in strukturierter Form.
• Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklerteams zur präzisen Umsetzung.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kenntnisse im Steuerrecht

Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Affinität zu agilen Methoden

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Qualifikation als Lohnbuchhalter:in

Steuerfachangestellte:r

Tools

Requirement Engineering

SCRUM

Kanban

Jobbeschreibung

Business Analyst (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit, deutschland

Paychex Deutschland GmbH

Deutschland

Einleitung

Wir, die Paychex Deutschland GmbH, Tochter der Paychex Inc. mit Sitz in New York, stehen für mehr als 20 Jahre Payroll-Dienstleistung für den Klein- und Mittelstand. Als Dienstleister betreuen wir über 6.000 Arbeitgeber rund um das Thema Lohnabrechnung. Mit unserer eigenen Software-Lösung bieten wir erstmals in Deutschland eine Payroll Engine in der Cloud. Wir sind bestrebt, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung maximal effizient und benutzerfreundlich zu gestalten.

An unseren Standorten in Hamburg, Berlin, Dresden, Rostock und deutschlandweit aus dem Home-Office beschäftigen wir mehr als 250 Mitarbeiter. Um unseren Wachstumskurs fortzusetzen und unseren Kunden weiterhin erstklassigen Service zu bieten, suchen wir nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in bundesweit eine*n

Die Stelle ist zunächst für die Dauer einer Elternzeit befristet auf ein Jahr.

Dein Team

Gemeinsam mit dem englischsprachigen Team, bestehend aus sechs Entwickler:innen, einer SCRUM-Masterin und einem Product Owner, entwickelst du kundenorientierte Lösungen für Dienstleistungen und Softwareanwendungen im Bereich Payroll und Human Resources.

Dein Aufgabenbereich

1. Aufnahme neuer Anforderungen und Prozesse in strukturierter Form
2. Formulierung von Story-Maps und User Stories in Zusammenarbeit mit Stakeholdern sowie Abstimmung des MVP (Minimum Viable Product)
3. Verständnis für Kundenbedürfnisse und Markttrends im Bereich Payroll sowie Formulierung dieser Produktanforderungen und Prozesse
4. Fachliche Analyse der gesetzlichen Änderungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie der Informationen der ITSG, GKV und Arbeitsagenturen
5. Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklerteams, um Anforderungen zu präzisieren und eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen
6. Unterstützung bei Testaktivitäten (Planung, Design, Durchführung)
7. Dokumentation der Prozesse inklusive Ablaufpläne
8. Untersuchung und Lösungsfindung bei 2nd Level Supportfällen

Dein Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Lohnbuchhalter:in, Steuerfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation
• Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team
• Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung und Requirement Engineering, idealerweise im agilen Umfeld
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Bereich Lohn und Gehalt sowie in beratender Tätigkeit (z.B. Steuerbüro, Wirtschaftsprüfung)
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Affinität zu agilen Arbeitsmethoden (z.B. SCRUM, Kanban)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Hybrides oder 100% Homeoffice-Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands inklusive Hardwarepaket
• Voll- oder Teilzeit (30-40h/Woche) mit 30 Urlaubstagen
• Duz-Kultur mit regelmäßigen Teamevents
• Virtueller Austausch im Team
• Betriebliche Altersvorsorge
• Viele Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote
• EGYM-Wellpass
• Hunde im Büro willkommen
• Tiefgarage vorhanden

Interesse geweckt?

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Dein Kontakt

Josie Bringe
Personalreferentin

Standorte: Hamburg, Berlin, Rostock

Paychex Deutschland GmbH