Business Analyst (m/w/d) Digitalisierung des Schriftverkehrs

Stryker Corporation; Wiesbaden; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Versicherungsbereich sucht einen Business Analysten, der innovative Lösungen zur Digitalisierung von Personalprozessen entwickelt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Optimierung von HR-Lösungen mithilfe von SAP HCM und begleiten wichtige Projekte in interdisziplinären Teams. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten im Homeoffice, 30 Urlaubstagen und einem breiten Angebot an Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Prozessgestaltung und -optimierung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Gesundheitsmanagement

Eltern-Kind-Büros

Mitarbeitertarife

Fitnessstudio

Weiterentwicklung durch R+V Akademie

Gesunde Speisen im Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessgestaltung und -optimierung.
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und Customizing von Add-on-Tools.

Aufgaben

• Entwicklung innovativer Lösungen zur Digitalisierung von Personalprozessen.
• Begleitung von Projekten und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.

Kenntnisse

Prozessgestaltung

SAP HCM

Analytische Fähigkeiten

IT-Affinität

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Business Analyst (m/w/d) Digitalisierung des Schriftverkehrs

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute - als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Standort: Wiesbaden

Aufgaben

1. Prozessgestaltung und -optimierung: Sie entwickeln innovative Lösungen zur Verbesserung und Digitalisierung von Personalprozessen und verantworten die technische Umsetzung im Rahmen der Digitalisierung des Schriftverkehrs im Personalbereich.
2. SAP HCM Expertise: Sie setzen Ihr Wissen in SAP HCM und Customizing von Add-on-Tools ein, um unsere HR-Lösungen zu optimieren.
3. Schnittstellenmanagement: Sie begleiten Projekte und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.
4. Weiterentwicklung: Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse.

Profil / Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf Prozessgestaltung und -optimierung von Personalprozessen.
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und MS Office.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe IT-Affinität und eine prozessorientierte Denkweise.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

Benefits

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder Büro - finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

R+V Allgemeine Versicherung AG