Business Analyst (m/w/d) Arbeitsplatzsysteme und M365-Anwendungen

JR Germany; Hannover; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Versicherungsgesellschaft sucht einen Business Analysten zur Unterstützung bei der Analyse und Implementierung von M365-Anwendungen in Hannover. Diese Position bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Arbeitsplätze der Zukunft mitzuwirken und bietet umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung. Teamarbeit, Flexibilität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten sind wesentliche Anforderungen für diese Rolle.

Leistungen

Hansefit und Betriebssportmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot

Sehr gutes Betriebsrestaurant

Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket

Betriebliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Idealerweise Erfahrungen im Aufgabenbereich Business Analyse und/oder IT-Koordination.
• Kenntnisse und Erfahrung in Projektmanagement-Methoden.
• Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten.

Aufgaben

• Analyse und Umsetzung von M365-Anwendungen.
• Koordination der technischen Arbeitsplatzausstattung.
• Implementierung kollaborativer Tools.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikatives Geschick

Flexibilität

Teamorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Digitalen Transformation, Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Microsoft SharePoint

Office 365

Jobbeschreibung

Business Analyst (m/w/d) Arbeitsplatzsysteme und M365-Anwendungen, hannover

VGH Versicherungen

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Die VGH Versicherungen suchen zum 01.07.2025 einen engagierten und qualifizierten

Business Analyst (m/w/d) Arbeitsplatzsysteme und M365-Anwendungen

• Analyse von Einsatz- und Umsetzungsmöglichkeiten von M365-Anwendungen, insbesondere Microsoft SharePoint (onPremise, Cloud), sowohl aus Nutzer-Perspektive als auch aus IT-Sicht
• Aktive Mitwirkung an der Gestaltung des Arbeitsplatzes der Zukunft und an der Implementierung kollaborativer Tools (z.B. Microsoft Teams, Microsoft SharePoint etc.)
• Bereichsübergreifende Analyse und Weiterentwicklung bestehender und künftiger Bürokommunikationssysteme wie z.B. Office 365, MS Outlook
• Übernahme von Aufgaben und Tätigkeiten aus dem Projekt Collaboration in den Regeldienst
• Koordination und Steuerung der technischen Arbeitsplatzausstattung (z.B. Notebook-Rollouts)
• Schnittstelle zwischen IT und Fachabteilungen bei der Analyse, Erstellung und Übersetzung von fachlichen Anforderungen
• Begleitung von fachlichen Anforderungen vom Entwicklungsprozess bis hin zur erfolgreichen Umsetzung
• Harmonisierung der Anwendungsvielfalt und Erstellung von Nutzungskonzepten und Handlungsanweisungen
• Umsetzung regulatorischer Anforderungen für bestehende und künftige Bürokommunikationssysteme
• Initiierung, Leitung und Mitarbeit in Projekten und Vorhaben
• Bereichsübergreifende Präsentationen und Abstimmungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Digitalen Transformation, Informatik, Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im genannten Umfeld sind von Vorteil
• Idealerweise Erfahrungen im Aufgabenbereich Business Analyse und/oder IT-Koordination
• Idealerweise Begleitung von Einführungsprojekten für M365-Anwendungen in anderen Unternehmen
• Kenntnisse und Erfahrung von Projektmanagement-Methoden, Know-how in der Planung und Koordination von Vorhaben und Erfahrungen in konzeptionellem Arbeiten
• Hohes Interesse an technischen Themen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten für die Anforderungsanalyse
• Mut und Begeisterungsfähigkeit zur aktiven Gestaltung von Veränderungen und Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung
• Kommunikatives Geschick, um Arbeitsergebnisse kompetent und verständlich zu vertreten und komplexe Themen zielgruppengerecht zu vermitteln
• Motivation sich schnell und strukturiert in neue Themengebiete einzuarbeiten, gepaart mit Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Teamorientierung, Flexibilität, bereichsübergreifendes und unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Problemlösungskompetenz
• Anteiliges Home-Office (60 %), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
• Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
• Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Sehr gutes Betriebsrestaurant
• Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln