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Ein führendes Unternehmen in der Finanz- und Versicherungsbranche sucht einen Business Analysten, um den Übergang zu einer modernen, cloudbasierten Architektur zu gestalten. In dieser Rolle analysieren Sie bestehende Systeme, definieren Anforderungen und arbeiten eng mit Entwicklern zusammen, um digitale Lösungen voranzutreiben. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits erwarten Sie.
Stellenbeschreibung
In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, den Übergang von einem etablierten Mainframe-System hin zu einer modernen, cloudbasierten Architektur aktiv mitzugestalten. Ziel ist es, Finanz- und Versicherungsdaten für Berater nahezu in Echtzeit bereitzustellen – mit neuen Technologien wie Azure Cloud, Microservices und Kotlin. Wenn Sie Freude daran haben, komplexe Prozesse zu analysieren, Anforderungen zu definieren und digitale Lösungen voranzutreiben, dann ist diese Rolle genau das Richtige für Sie! Ihre Tätigkeiten: Durchführung fundierter Analysen bestehender IT-Systeme und Dokumentation der fachlichen Anforderungen. Übersetzung von Anforderungen in umsetzbare Arbeitspakete (Epics, Stories, Tasks) inklusive Akzeptanzkriterien, Testfälle und Testdaten. Unterstützung des Produktmanagements bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Fachkonzepte. Enge Zusammenarbeit mit Software-Entwicklern und Architekten zur Abstimmung technischer Lösungen. Zentrale Ansprechperson für das Entwicklungsteam und Koordination der Umsetzungsaktivitäten. Das gesuchte Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer. Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise. Hoher Qualitätsanspruch und lösungsorientiertes Vorgehen. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Erfahrung mit Mainframe-Umgebungen, Idealerweise: IBM Wünschenswert: Branchenkenntnisse im Finanz- oder Versicherungsbereich. Benefits: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlicher finanzieller Unterstützung Dienstradleasing für mehr Mobilität Vergünstigte Verpflegung in der Kantine Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen Rabatte und Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern Soziale Zusatzleistungen wie Jubiläumsgeld und Betriebssportangebote Sprachanforderungen: Deutsch: Verhandlungssicher Englisch: Erweiterte Kenntnisse