Business Analyst (m/w/d)

JR Germany; Regensburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Business Analysten, um ein dynamisches Team zu verstärken. In dieser spannenden Rolle werden Sie eng mit einem internationalen Team zusammenarbeiten, um kundenorientierte Lösungen im Bereich Payroll und Human Resources zu entwickeln. Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Erfahrung im Requirement Engineering werden entscheidend sein, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und effektive Lösungen zu formulieren. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, zahlreiche Corporate Benefits und eine offene, teamorientierte Kultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördert. Wenn Sie eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise schätzen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

30 Urlaubstage

Duz-Kultur

Regelmäßige Teamevents

Hardwarepaket

Hybrides Arbeitsmodell

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Lohnbuchhalter.
• Erfahrung im Requirement Engineering, idealerweise im agilen Umfeld.

Aufgaben

• Aufnahme neuer Anforderungen und Formulierung von User Stories.
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklerteams zur Umsetzung der Anforderungen.
• Unterstützung bei Testaktivitäten und Dokumentation der Prozesse.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Agile Arbeitsmethoden (SCRUM, Kanban)

Kenntnisse im Lohnsteuerrecht

Kenntnisse in der Entgeltabrechnung

Organisationsgeschick

Selbständige Arbeitsweise

Teamarbeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Qualifikation als Lohnbuchhalter

Jobbeschreibung

Wir, die Paychex Deutschland GmbH, Tochter der Paychex Inc. mit Sitz in New York, stehen für mehr als 20 Jahre Payroll-Dienstleistung für den Klein- und Mittelstand. Als Dienstleister betreuen wir über 6.000 Arbeitgeber rund um das Thema Lohnabrechnung. Mit unserer eigenen Software-Lösung bieten wir erstmals in Deutschland eine Payroll Engine in der Cloud. Wir sind bestrebt, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung maximal effizient und benutzerfreundlich zu gestalten.

An unseren Standorten in Hamburg, Berlin, Dresden, Rostock und deutschlandweit aus dem Home-Office beschäftigen wir mehr als 250 Mitarbeiter. Um unseren Wachstumskurs fortzusetzen und unseren Kunden weiterhin erstklassigen Service zu bieten, suchen wir nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in bundesweit eine*n Business Analyst (m/w/d)

Die ausgeschriebene Stelle ist zunächst für die Dauer einer Elternzeit befristet zu besetzen.

Dein Team

Gemeinsam mit dem englischsprachigen Team, bestehend aus sechs Entwickler:innen, einer SCRUM-Masterin und einem Product Owner, entwickelst du kundenorientierte Lösungen für Dienstleistungen und Softwareanwendungen im Bereich Payroll und Human Resources.

1. Aufnahme neuer Anforderungen und Prozesse in strukturierter Form
2. Formulierung von Story-Maps und User Stories in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und Abstimmung des MVP's (Minimum Viable Products)
3. Verständnis für Kundenbedürfnisse und Markttrends im Bereich Payroll und Formulierung dieser Produktanforderungen und Prozesse in strukturierter Form.
4. Fachliche Analyse der Lohnsteuer- und SV-relevanten Änderungen in der Gesetzgebung sowie der Informationen der ITSG, GKV und Arbeitsagenturen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
5. Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklerteams, um Anforderungen zu präzisieren und eine reibungslose Umsetzung der User Stories sicherzustellen.
6. Unterstützung bei Testaktivitäten (Testplanung, -design und -durchführung).
7. Dokumentation der Prozesse inkl. Ablaufpläne
8. Untersuchung und Lösungsfindung für 2nd Level Supportfälle

Qualifikationen:

1. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Lohnbuchhalter/ Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
2. Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung und Requirement Engineering, idealerweise im agilen Umfeld
3. Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Lohn- und Gehaltsbereich oder in einer beratenden Tätigkeit bei einem Steuerbüro oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wünschenswert
4. Arbeits-, steuer-, sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
5. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
6. Liebe zur Arbeit in einem aktiven Team unter Einsatz agiler Arbeitsmethoden (z.B. SCRUM und Kanban)
7. Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
8. Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
9. Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team
10. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
11. Hybrides- oder 100%iges Homeoffice-Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands inklusive Hardwarepaket
12. Voll- oder Teilzeit (30-40h pro Woche) mit 30 Urlaubstagen
13. Duz-Kultur mit regelmäßigen Teamevents
14. Regelmäßiger (virtueller) Austausch innerhalb der Teams
15. Betriebliche Altersvorsorge
16. Zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote