Business Analyst (m/w/d)

JR Germany; Osnabrück; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Firma sucht einen talentierten Business Analysten, um ein dynamisches Team im Bereich Payroll und Human Resources zu verstärken. Sie werden kundenorientierte Lösungen entwickeln und eng mit einem engagierten Team von Entwicklern zusammenarbeiten. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld zu arbeiten, während Sie Ihre Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Requirement Engineering weiterentwickeln. Mit einer Duz-Kultur und regelmäßigen Teamevents ist dies eine großartige Gelegenheit für alle, die in einem aktiven Team arbeiten möchten und einen positiven Einfluss auf die Lohnabrechnung haben wollen.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote

Hardwarepaket

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Lohnbuchhalter.
• Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung und Requirement Engineering.

Aufgaben

• Aufnahme neuer Anforderungen und Prozesse in strukturierter Form.
• Analyse von Änderungen in der Gesetzgebung bezüglich Lohnsteuer und Sozialversicherung.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungskompetenz

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Erfahrung in Requirement Engineering

Agile Methoden (SCRUM, Kanban)

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsgeschick

Selbständige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Qualifikation als Lohnbuchhalter*in

Jobbeschreibung

Wir, die Paychex Deutschland GmbH, Tochter der Paychex Inc. mit Sitz in New York, stehen für mehr als 20 Jahre Payroll-Dienstleistung für den Klein- und Mittelstand. Als Dienstleister betreuen wir über 6.000 Arbeitgeber rund um das Thema Lohnabrechnung. Mit unserer eigenen Software-Lösung bieten wir erstmals in Deutschland eine Payroll Engine in der Cloud. Wir sind bestrebt, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung maximal effizient und benutzerfreundlich zu gestalten.

An unseren Standorten in Hamburg, Berlin, Dresden, Rostock und deutschlandweit aus dem Home-Office beschäftigen wir mehr als 250 Mitarbeiter. Um unseren Wachstumskurs fortzusetzen und unseren Kunden weiterhin erstklassigen Service zu bieten, suchen wir nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in bundesweit eine*n Business Analyst (m/w/d).

Die Stelle ist zunächst für die Dauer einer Elternzeit befristet.

Dein Team

Gemeinsam mit dem englischsprachigen Team, bestehend aus sechs Entwickler:innen, einer SCRUM-Masterin und einem Product Owner, entwickelst du kundenorientierte Lösungen im Bereich Payroll und Human Resources.

1. Aufnahme neuer Anforderungen und Prozesse in strukturierter Form
2. Formulierung von Story-Maps und User Stories in Zusammenarbeit mit Stakeholdern sowie Abstimmung des MVPs (Minimum Viable Product)
3. Verständnis für Kundenbedürfnisse und Markttrends im Bereich Payroll; Formulierung dieser Produktanforderungen und Prozesse
4. Analyse von Änderungen in der Gesetzgebung bezüglich Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie der Informationen der ITSG, GKV und Arbeitsagenturen in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
5. Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklerteams zur Präzisierung der Anforderungen und Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung
6. Unterstützung bei Testaktivitäten (Planung, Design, Durchführung)
7. Dokumentation der Prozesse inklusive Ablaufpläne
8. Untersuchung und Lösung von 2nd Level Supportfällen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Lohnbuchhalter*in, Steuerfachangestellte*r oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung und Requirement Engineering, vorzugsweise im agilen Umfeld
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Lohn- und Gehaltsbereich oder in beratender Tätigkeit bei Steuerbüros oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Begeisterung für Arbeit in einem aktiven Team mit agilen Methoden (z.B. SCRUM, Kanban)
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Hybrides- oder 100% Homeoffice-Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands inklusive Hardwarepaket
• Voll- oder Teilzeit (30-40h/Woche) mit 30 Urlaubstagen
• Duz-Kultur mit regelmäßigen Teamevents
• Virtueller Austausch innerhalb der Teams
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote