Business Analyst (m/w/d)

JR Germany; Koblenz; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Payroll-Dienstleistungen sucht einen motivierten Business Analysten. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie mit einem dynamischen Team an der Entwicklung innovativer Lösungen für Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie erfassen Kundenanforderungen, formulieren User Stories und unterstützen die agile Umsetzung. Wenn Sie analytische Fähigkeiten und eine Leidenschaft für Teamarbeit mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit, Ihre Karriere in einem wachsenden Umfeld voranzutreiben. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Corporate Benefits.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage

Hardwarepaket

Duz-Kultur

Regelmäßige Teamevents

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Requirement Engineering und Softwareentwicklung.

Aufgaben

• Aufnahme neuer Anforderungen und Formulierung von User Stories.
• Zusammenarbeit mit Entwicklerteams zur Umsetzung der Anforderungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsgeschick

Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung

Agile Arbeitsmethoden (SCRUM, Kanban)

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Lohnbuchhalter/Steuerfachangestellter

Jobbeschreibung

Wir, die Paychex Deutschland GmbH, Tochter der Paychex Inc. mit Sitz in New York, stehen für mehr als 20 Jahre Payroll-Dienstleistung für den Klein- und Mittelstand. Als Dienstleister betreuen wir über 6.000 Arbeitgeber rund um das Thema Lohnabrechnung. Mit unserer eigenen Software-Lösung bieten wir erstmals in Deutschland eine Payroll Engine in der Cloud. Wir sind bestrebt, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung maximal effizient und benutzerfreundlich zu gestalten.

An unseren Standorten in Hamburg, Berlin, Dresden, Rostock und deutschlandweit aus dem Home-Office beschäftigen wir mehr als 250 Mitarbeiter. Um unseren Wachstumskurs fortzusetzen und unseren Kunden weiterhin erstklassigen Service zu bieten, suchen wir nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in bundesweit eine*n Business Analyst (m/w/d)

Die ausgeschriebene Stelle ist zunächst für die Dauer einer Elternzeit befristet zu besetzen.

Dein Team

Gemeinsam mit dem englischsprachigen Team, bestehend aus sechs Entwickler:innen, einer SCRUM-Masterin und einem Product Owner, entwickelst du kundenorientierte Lösungen für Dienstleistungen und Softwareanwendungen im Bereich Payroll und Human Resources.

1. Aufnahme neuer Anforderungen und Prozesse in strukturierter Form
2. Formulierung von Story-Maps und User Stories in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und Abstimmung des MVP's (Minimum Viable Products)
3. Verständnis für Kundenbedürfnisse und Markttrends im Bereich Payroll und Formulierung dieser Produktanforderungen und Prozesse in strukturierter Form.
4. Fachliche Analyse der Lohnsteuer- und SV-relevanten Änderungen in der Gesetzgebung sowie der Informationen der ITSG, GKV und Arbeitsagenturen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
5. Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklerteams, um Anforderungen zu präzisieren und eine reibungslose Umsetzung der User Stories sicherzustellen.
6. Unterstützung bei Testaktivitäten (Testplanung, -design und -durchführung).
7. Dokumentation der Prozesse inkl. Ablaufpläne
8. Untersuchung und Lösungsfindung für 2nd Level Supportfälle

Anforderungen:

1. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Lohnbuchhalter/ Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
2. Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung und Requirement Engineering, idealerweise im agilen Umfeld
3. Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Lohn- und Gehaltsbereich oder in einer beratenden Tätigkeit bei einem Steuerbüro oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wünschenswert
4. Arbeits-, steuer-, sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
5. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
6. Du liebst die Arbeit in einem aktiven Team unter Einsatz agiler Arbeitsmethoden (z.B. SCRUM und Kanban)
7. Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
8. Du bringst eine selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit
9. Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team
10. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
11. Hybrides- oder 100%iges Homeoffice Arbeitsmodell möglich (innerhalb DE) inklusive Hardwarepaket
12. Voll- oder Teilzeit (30-40h pro Woche) mit 30 Urlaubstagen
13. Duz-Kultur mit regelmäßigen Teamevents
14. Regelmäßiger (virtueller) Austausch innerhalb der Teams
15. Betriebliche Altersvorsorge
16. Zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote