Business Analyst (m/w/d)

JR Germany; Kassel; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Payroll-Dienstleistungen sucht einen Business Analysten, der in einem dynamischen Team arbeitet. Sie entwickeln kundenorientierte Lösungen und unterstützen die Softwareanwendungen im Payroll- und HR-Bereich. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem engagierten Team bieten Sie die Möglichkeit, in einem agilen Umfeld zu wachsen. Wenn Sie Freude an analytischen Herausforderungen haben und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team einsetzen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, um Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage

Duz-Kultur

Regelmäßige Teamevents

Hardwarepaket

Zahlreiche Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Lohnbuchhalter:in.
• Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung und Requirement Engineering.

Aufgaben

• Aufnahme neuer Anforderungen und Prozesse in strukturierter Form.
• Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklerteams zur Umsetzung der User Stories.
• Dokumentation der Prozesse inklusive Ablaufpläne.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse in Arbeits-, Steuer-, und Sozialversicherungsrecht

Erfahrung im Requirement Engineering

Agile Methoden (SCRUM, Kanban)

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Lohnbuchhalter:in

Steuerfachangestellte:r

Jobbeschreibung

Wir, die Paychex Deutschland GmbH, Tochter der Paychex Inc. mit Sitz in New York, stehen für mehr als 20 Jahre Payroll-Dienstleistung für den Klein- und Mittelstand. Als Dienstleister betreuen wir über 6.000 Arbeitgeber rund um das Thema Lohnabrechnung. Mit unserer eigenen Software-Lösung bieten wir erstmals in Deutschland eine Payroll Engine in der Cloud. Wir sind bestrebt, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung maximal effizient und benutzerfreundlich zu gestalten.

An unseren Standorten in Hamburg, Berlin, Dresden, Rostock und deutschlandweit aus dem Home-Office beschäftigen wir mehr als 250 Mitarbeiter. Um unseren Wachstumskurs fortzusetzen und unseren Kunden weiterhin erstklassigen Service zu bieten, suchen wir nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in bundesweit eine*n Business Analyst (m/w/d)

Die ausgeschriebene Stelle ist zunächst für die Dauer einer Elternzeit befristet zu besetzen.

Dein Team

Gemeinsam mit dem englischsprachigen Team, bestehend aus sechs Entwickler:innen, einer SCRUM-Masterin und einem Product Owner, entwickelst du kundenorientierte Lösungen für Dienstleistungen und Softwareanwendungen im Bereich Payroll und Human Resources.

1. Aufnahme neuer Anforderungen und Prozesse in strukturierter Form
2. Formulierung von Story-Maps und User Stories in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und Abstimmung des MVPs (Minimum Viable Products)
3. Verständnis für Kundenbedürfnisse und Markttrends im Bereich Payroll sowie Formulierung dieser Produktanforderungen und Prozesse in strukturierter Form
4. Fachliche Analyse der Lohnsteuer- und SV-relevanten Änderungen in der Gesetzgebung sowie der Informationen der ITSG, GKV und Arbeitsagenturen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
5. Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklerteams, um Anforderungen zu präzisieren und eine reibungslose Umsetzung der User Stories sicherzustellen
6. Unterstützung bei Testaktivitäten (Testplanung, -design und -durchführung)
7. Dokumentation der Prozesse inklusive Ablaufpläne
8. Untersuchung und Lösungsfindung für 2nd Level Supportfälle

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Lohnbuchhalter:in, Steuerfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung und Requirement Engineering, idealerweise im agilen Umfeld
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Lohn- und Gehaltsbereich oder in einer beratenden Tätigkeit bei einem Steuerbüro oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wünschenswert
• Arbeits-, steuer-, sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Freude an der Arbeit in einem aktiven Team unter Einsatz agiler Methoden (z.B. SCRUM, Kanban)
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hybrides oder 100% Homeoffice-Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands inklusive Hardwarepaket
• Voll- oder Teilzeit (30-40h/Woche) mit 30 Urlaubstagen
• Duz-Kultur mit regelmäßigen Teamevents
• Virtueller Austausch innerhalb der Teams
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote