Business Analyst (m/w/d)

JR Germany; Hannover; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Payroll-Dienstleistung sucht einen talentierten Business Analysten, um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie in einem dynamischen Team und unterstützen die Softwareentwicklung durch die Analyse von Anforderungen und Prozessen. Sie werden eng mit Entwicklern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Kunden erfüllt werden. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Vorteile, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Payroll und Human Resources haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Teamevents

Hardwarepaket

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Requirement Engineering, idealerweise im agilen Umfeld.

Aufgaben

• Aufnahme neuer Anforderungen und Formulierung von User Stories.
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklerteams zur Umsetzung der Anforderungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungskompetenz

Agile Arbeitsmethoden

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsgeschick

Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Qualifikation als Lohnbuchhalter

Tools

SCRUM

Kanban

Jobbeschreibung

Wir, die Paychex Deutschland GmbH, Tochter der Paychex Inc. mit Sitz in New York, stehen für mehr als 20 Jahre Payroll-Dienstleistung für den Klein- und Mittelstand. Als Dienstleister betreuen wir über 6.000 Arbeitgeber rund um das Thema Lohnabrechnung. Mit unserer eigenen Software-Lösung bieten wir erstmals in Deutschland eine Payroll Engine in der Cloud. Wir sind bestrebt, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung maximal effizient und benutzerfreundlich zu gestalten.

An unseren Standorten in Hamburg, Berlin, Dresden, Rostock und deutschlandweit aus dem Home-Office beschäftigen wir mehr als 250 Mitarbeiter. Um unseren Wachstumskurs fortzusetzen und unseren Kunden weiterhin erstklassigen Service zu bieten, suchen wir nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in bundesweit eine*n Business Analyst (m/w/d)

Die ausgeschriebene Stelle ist zunächst für die Dauer einer Elternzeit befristet zu besetzen.

Dein Team

Gemeinsam mit dem englischsprachigen Team, bestehend aus sechs Entwickler:innen, einer SCRUM-Masterin und einem Product Owner, entwickelst du kundenorientierte Lösungen für Dienstleistungen und Softwareanwendungen im Bereich Payroll und Human Resources.

1. Aufnahme neuer Anforderungen und Prozesse in strukturierter Form
2. Formulierung von Story-Maps und User Stories in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und Abstimmung des MVPs (Minimum Viable Products)
3. Verständnis für Kundenbedürfnisse und Markttrends im Bereich Payroll und Formulierung dieser Produktanforderungen und Prozesse in strukturierter Form.
4. Fachliche Analyse der Lohnsteuer- und SV-relevanten Änderungen in der Gesetzgebung sowie der Informationen der ITSG, GKV und Arbeitsagenturen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
5. Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklerteams, um Anforderungen zu präzisieren und eine reibungslose Umsetzung der User Stories sicherzustellen.
6. Unterstützung bei Testaktivitäten (Testplanung, -design und -durchführung).
7. Dokumentation der Prozesse inkl. Ablaufpläne
8. Untersuchung und Lösungsfindung für 2nd Level Supportfälle

Qualifikationen:

1. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Lohnbuchhalter/ Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
2. Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung und Requirement Engineering, idealerweise im agilen Umfeld
3. Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Lohn- und Gehaltsbereich oder in einer beratenden Tätigkeit bei einem Steuerbüro oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wünschenswert
4. Arbeits-, steuer-, sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
5. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
6. Affinität für agile Arbeitsmethoden (z.B. SCRUM, Kanban)
7. Gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
8. Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
9. Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team
10. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Hybrides- oder 100% Homeoffice-Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands inklusive Hardwarepaket
• Vollzeit oder Teilzeit (30-40h/Woche) mit 30 Urlaubstagen
• Duz-Kultur mit regelmäßigen Teamevents
• Virtueller Austausch innerhalb der Teams
• Betriebliche Altersvorsorge
• Viele Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote