Business Analyst (m/w/d)

JR Germany; Gelsenkirchen; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen talentierten Business Analysten, um das Team im Bereich Payroll und Human Resources zu verstärken. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit einem internationalen Team zusammen, um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln. Sie werden Anforderungen analysieren, Story-Maps erstellen und eng mit Entwicklern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Lösungen den Kundenbedürfnissen entsprechen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einer modernen Unternehmenskultur bietet diese Position die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen echten Unterschied zu machen.

Leistungen

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Teamevents

Hardwarepaket

Moderne Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Lohnbuchhalter:in.
• Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung und Requirement Engineering.

Aufgaben

• Aufnahme neuer Anforderungen und Prozesse in strukturierter Form.
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklerteams zur Präzisierung der Anforderungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungskompetenz

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Teamarbeit mit agilen Methoden

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Qualifikation als Lohnbuchhalter:in

Tools

SCRUM

Kanban

Jobbeschreibung

Wir, die Paychex Deutschland GmbH, Tochter der Paychex Inc. mit Sitz in New York, stehen für mehr als 20 Jahre Payroll-Dienstleistung für den Klein- und Mittelstand. Als Dienstleister betreuen wir über 6.000 Arbeitgeber rund um das Thema Lohnabrechnung. Mit unserer eigenen Software-Lösung bieten wir erstmals in Deutschland eine Payroll Engine in der Cloud. Wir sind bestrebt, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung maximal effizient und benutzerfreundlich zu gestalten.

An unseren Standorten in Hamburg, Berlin, Dresden, Rostock und deutschlandweit aus dem Home-Office beschäftigen wir mehr als 250 Mitarbeiter. Um unseren Wachstumskurs fortzusetzen und unseren Kunden weiterhin erstklassigen Service zu bieten, suchen wir nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in bundesweit eine*n Business Analyst (m/w/d)

Die Stelle ist zunächst für die Dauer einer Elternzeit befristet.

Dein Team

Gemeinsam mit dem englischsprachigen Team, bestehend aus sechs Entwickler:innen, einer SCRUM-Masterin und einem Product Owner, entwickelst du kundenorientierte Lösungen im Bereich Payroll und Human Resources.

• Aufnahme neuer Anforderungen und Prozesse in strukturierter Form
• Formulierung von Story-Maps und User Stories in Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Abstimmung des MVPs (Minimum Viable Product)
• Verständnis für Kundenbedürfnisse und Markttrends im Bereich Payroll; Formulierung dieser Produktanforderungen
• Fachliche Analyse der Änderungen in der Gesetzgebung sowie der Informationen der ITSG, GKV und Arbeitsagenturen in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklerteams zur Präzisierung der Anforderungen und Sicherstellung der Umsetzung
• Unterstützung bei Testaktivitäten (Planung, Design, Durchführung)
• Dokumentation der Prozesse inklusive Ablaufpläne
• Untersuchung und Lösung von 2nd Level Supportfällen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Lohnbuchhalter:in, Steuerfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung und Requirement Engineering, idealerweise im agilen Umfeld
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Lohn- und Gehaltsbereich oder in beratender Tätigkeit bei Steuerbüros oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften (wünschenswert)
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Freude an Teamarbeit mit agilen Methoden (z.B. SCRUM, Kanban)
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hybrides oder 100% Homeoffice-Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands inklusive Hardwarepaket
• Vollzeit oder Teilzeit (30-40h/Woche) mit 30 Urlaubstagen
• Moderne Unternehmenskultur mit Duz-Kultur, Teamevents, virtuellem Austausch, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Benefits