Business Analyst (m/w/d)

JR Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Business Analysten, um kundenorientierte Lösungen im Payroll-Bereich zu entwickeln. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das agile Methoden anwendet und sich auf die Gestaltung effizienter Lohnabrechnungslösungen konzentriert. Sie werden eng mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um Anforderungen zu erfassen und sicherzustellen, dass die Produkte den Marktbedürfnissen entsprechen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und vielfältigen Corporate Benefits bietet diese Rolle eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage

Regelmäßige Teamevents

Hardwarepaket

Qualifikationen

• Erfahrung im Softwareentwicklung und Requirements Engineering, vorzugsweise im agilen Umfeld.
• Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Aufnahme neuer Anforderungen und Erstellung von User Stories.
• Analyse gesetzlicher Änderungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklerteams zur Sicherstellung der Umsetzung.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungskompetenz

Kenntnisse in Arbeitsrecht

Erfahrung im Requirements Engineering

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Tools

SCRUM

Kanban

Jobbeschreibung

Paychex Deutschland GmbH

Frankfurt am Main, Germany

Wir, die Paychex Deutschland GmbH, Tochter der Paychex Inc. mit Sitz in New York, stehen seit über 20 Jahren für Payroll-Dienstleistungen für den Klein- und Mittelstand. Als Dienstleister betreuen wir mehr als 6.000 Arbeitgeber im Bereich Lohnabrechnung. Mit unserer eigenen Cloud-basierten Payroll Engine bieten wir in Deutschland eine innovative Lösung an. Unser Ziel ist es, unsere Kunden bei der effizienten und benutzerfreundlichen Gestaltung ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung zu unterstützen.

An unseren Standorten in Hamburg, Berlin, Dresden, Rostock und deutschlandweit im Home-Office beschäftigen wir über 250 Mitarbeitende. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben und exzellenten Service zu gewährleisten, suchen wir talentierte und motivierte Persönlichkeiten, die unser Team verstärken.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort deutschlandweit eine*n Business Analyst (m/w/d). Die Stelle ist zunächst befristet auf die Dauer einer Elternzeit.

Dein Team

In einem englischsprachigen Team aus sechs Entwickler:innen, einer SCRUM-Masterin und einem Product Owner entwickelst du kundenorientierte Lösungen im Bereich Payroll und Human Resources.

• Aufnahme neuer Anforderungen und Prozesse in strukturierter Form
• Erstellung von Story-Maps und User Stories in Zusammenarbeit mit Stakeholdern sowie Abstimmung des MVP (Minimum Viable Product)
• Verständnis für Kundenbedürfnisse und Markttrends im Payroll-Bereich sowie Formulierung entsprechender Produktanforderungen
• Analyse gesetzlicher Änderungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherungen sowie relevanter Informationen der ITSG, GKV und Arbeitsagenturen
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklerteams zur Präzisierung der Anforderungen und Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung
• Unterstützung bei Testaktivitäten inklusive Planung, Design und Durchführung
• Dokumentation der Prozesse inklusive Ablaufpläne
• Untersuchung und Lösung von 2nd Level Supportfällen

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Lohnbuchhalter:in, Steuerfachangestellte:r oder vergleichbar
• Erfahrung im Softwareentwicklung und Requirements Engineering, vorzugsweise im agilen Umfeld
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Bereich Lohn/Gehalt, z.B. bei Steuerberatungen oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften (wünschenswert)
• Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Affinität zu agilen Arbeitsmethoden wie SCRUM und Kanban
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Proaktive Arbeitsweise im Team
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Hybrides oder 100% Homeoffice-Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands inklusive Hardwarepaket
• Vollzeit (30-40h/Woche) oder Teilzeit mit 30 Urlaubstagen
• Eine offene Duz-Kultur mit regelmäßigen Teamevents
• Virtueller Austausch im Team
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Corporate Benefits und Mitarbeitervorteile