Business Analyst (m/w/d)

ERGO GROUP; Düsseldorf; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Bis zu 50% mobiles Arbeiten

Job summary

ERGO sucht eine erfahrene Fach- bzw. Führungsposition zur Steuerung von IT‑Investitionen und Portfolio-Management. Sie beraten Fachbereiche, analysieren Bedarfe und übersetzen diese in konkrete IT‑Investments, inklusive Business Cases und Freigaben.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Präsentationen vor Geschäftsführungen mit, arbeiten eng mit Finanzplanung/Controlling zusammen und tragen Verantwortung für Budgetabstimmung und Reporting, wobei Reisebereitschaft vorgesehen ist.

Qualifications

• Hochschulabschluss in einem der Bereiche Versicherungswesen, Organisation, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik.
• Mehrjährige Erfahrung in der Präsentation vor Geschäftsführung und Entscheidungsträgern; ausgeprägte Kommunikations- und Mediationsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der IT-Planungs- und Investmentportfolioprozesse; schnelle Einarbeitung in komplexe Sachverhalte.
• Reisebereitschaft, ggf. auch in Auslandseinheiten der ERGO.

Responsibilities

• Fachbereiche zu zeitgemäßen, wirtschaftlichen IT‑Investitionsplanungen beraten.
• Bedarfe aufnehmen, analysieren, beschreiben und in IT‑Investments übersetzen; ggf. Business Cases erstellen.
• Unterstützung bei Business Cases; Beratung zu Kostenentwicklung von Anwendungen und Portfolio.
• Management des IT‑Investitionsportfolios inkl. Reporting und Priorisierung in Abstimmung mit Fachbereichen.

Job description

Stellennummer ERGO03348 Land Deutschland Region Nordrhein-Westfalen Vertragsart Berufserfahrener/Führung (nicht leitend) Beschäftigungsgrad Voll- und Teilzeit

Rolle & Aufgaben

• Beraten der Fachbereiche hinsichtlich einer zeitgemäßen, zukunftsorientierten und wirtschaftlichen Gestaltung der Geschäftsprozesse sowie der IT‑Investitionsplanung der Ressorts
• Aufnahme, Analyse und Beschreibung von Bedarfenund Übersetzung in IT‑Investments, gegebenenfalls inklusive der Erstellung von Business Cases, Erstellung von Investmentanträgenund Einholen der fachlichen Freigabe
• Unterstützung des Fachbereichs bei der Erstellung von Business Cases, Beratung hinsichtlich der Kostenentwicklung der Anwendungssysteme (life-cycle-management) und des IT‑Investitionsportfolios, Aufsetzen von kostenreduzierenden Maßnahmen sowie Sicherstellung einer nutzungsadäquaten Leistungsverrechnung
• IT‑Planungsprozesse wie Priorisierung (Nutzenbewertung)im Rahmen der Mittelfristplanung, ITIB / IT Investment Board und Transparenzschaffung über das IT‑Projekt- und Investitionsportfoliogegenüber dem Business
• Management der Bedarfe/Aufträge des IT‑Investitionsportfolios, inklusive der Erstellung von Reporting sowie Abstimmung, Bewertung und Priorisierung der Bedarfe und Investments mit den betroffenen Fachbereichen und relevanten Stakeholdern (z.B. Finanzplanung, Controlling) unter Berücksichtigung von Budgets (inkl. aktivem Aussteuern von Budgetüber- und ‑unterschreitungen) und laufender Anpassung der Investments (z.B. in Clarity, im Rahmen von Planungskreisen und Change Requests)
• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit den Schwerpunkten Versicherungswesen, Organisation, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem der vorgenannten Bereiche
• Mehrjährige Erfahrung in der Präsentation vor Geschäftsführung und wichtigen Entscheidern sowie ausgeprägte Kommunikations- und Mediationsfähigkeiten in der Vermittlung zwischen unterschiedlichen Schnittstellenpartnern
• Ausgezeichnete Kenntnisse der IT-Planungs- und Investmentportfolioprozesse neben der Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Verantwortungsbereitschaft
• Reisebereitschaft, gegebenenfalls auch in die Auslandseinheiten der ERGO

Unternehmungsbeschreibung extern

Unser Angebot

Bei ITERGO gestalten Sie nicht nur Prozesse, sondern Ihre eigene Entwicklung:

Starker Einstieg & Entwicklung: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, digitale Lernplattformen und gezielte Trainings. Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Gestaltungsfreiheit: Sie gestalten Prozesse mit, treiben Veränderungen voran und arbeiten an bereichsübergreifenden Themen.
Lernorientierte Kultur: Wir erwarten keine Perfektion – wir entwickeln Kompetenzen gemeinsam.
Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % mobiles Arbeiten machen es leichter, Beruf und Privatleben zu verbinden.

Bewerbungsfrist

Keine.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.