Business Analyst (m/w/d)

JR Germany; Duisburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Payroll-Dienstleistungen sucht einen engagierten Business Analysten. In dieser Rolle arbeiten Sie in einem dynamischen Team, um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln. Sie sind verantwortlich für die Analyse von Anforderungen, die Zusammenarbeit mit Entwicklern und die Dokumentation von Prozessen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten und von einer Duz-Kultur sowie zahlreichen Corporate Benefits zu profitieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für Analytik und Problemstellung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Teamevents

Hardwarepaket

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Lohnbuchhalter*in.
• Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung und Requirement Engineering.

Aufgaben

• Aufnahme neuer Anforderungen und Prozesse in strukturierter Form.
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklerteams zur Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungskompetenz

Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Gute Kommunikationsfähigkeit

Erfahrung im Requirement Engineering

Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Qualifikation als Lohnbuchhalter*in oder Steuerfachangestellte*r

Jobbeschreibung

Wir, die Paychex Deutschland GmbH, Tochter der Paychex Inc. mit Sitz in New York, stehen für mehr als 20 Jahre Payroll-Dienstleistung für den Klein- und Mittelstand. Als Dienstleister betreuen wir über 6.000 Arbeitgeber rund um das Thema Lohnabrechnung. Mit unserer eigenen Software-Lösung bieten wir erstmals in Deutschland eine Payroll Engine in der Cloud. Wir sind bestrebt, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung maximal effizient und benutzerfreundlich zu gestalten.

An unseren Standorten in Hamburg, Berlin, Dresden, Rostock und deutschlandweit aus dem Home-Office beschäftigen wir mehr als 250 Mitarbeiter. Um unseren Wachstumskurs fortzusetzen und unseren Kunden weiterhin erstklassigen Service zu bieten, suchen wir nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort bundesweit eine*n Business Analyst (m/w/d).

Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer einer Elternzeit.

Dein Team

Gemeinsam mit dem englischsprachigen Team, bestehend aus sechs Entwickler:innen, einer SCRUM-Masterin und einem Product Owner, entwickelst du kundenorientierte Lösungen im Bereich Payroll und Human Resources.

1. Aufnahme neuer Anforderungen und Prozesse in strukturierter Form
2. Formulierung von Story-Maps und User Stories in Zusammenarbeit mit Stakeholdern sowie Abstimmung des MVPs (Minimum Viable Product)
3. Verständnis für Kundenbedürfnisse und Markttrends im Bereich Payroll sowie Formulierung dieser Produktanforderungen
4. Fachliche Analyse gesetzlicher Änderungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie der Informationen der ITSG, GKV und Arbeitsagenturen
5. Enge Zusammenarbeit mit Entwicklerteams zur Präzisierung der Anforderungen und Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung
6. Unterstützung bei Testaktivitäten (Planung, Design, Durchführung)
7. Dokumentation der Prozesse inklusive Ablaufpläne
8. Untersuchung und Lösung von 2nd Level Supportfällen

Voraussetzungen:

1. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Lohnbuchhalter*in, Steuerfachangestellte*r oder vergleichbare Qualifikation
2. Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung und Requirement Engineering, idealerweise im agilen Umfeld
3. Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Lohn- und Gehaltsbereich, z.B. bei Steuerbüros oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
4. Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
5. Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
6. Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (z.B. SCRUM, Kanban)
7. Gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
8. Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
9. Proaktive Arbeitsweise im Team
10. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Hybrides oder 100% Homeoffice-Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands inklusive Hardwarepaket
• Vollzeit oder Teilzeit (30-40h/Woche) mit 30 Urlaubstagen
• Duz-Kultur mit regelmäßigen Teamevents
• Virtueller Austausch innerhalb der Teams
• Betriebliche Altersvorsorge
• Viele Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote