Business Analyst (m/w/d)

JR Germany; Chemnitz; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen motivierten Business Analysten, der in einem dynamischen Team an der Entwicklung kundenorientierter Lösungen im Bereich Payroll und Human Resources mitwirkt. In dieser spannenden Rolle wirst du neue Anforderungen aufnehmen, Story-Maps formulieren und eng mit Entwicklern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Kundenbedürfnisse erfüllt werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem unterstützenden Teamumfeld bietet diese Position die Möglichkeit, deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz in einem wachsenden Unternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln. Wenn du eine Leidenschaft für agile Methoden und eine strukturierte Arbeitsweise hast, könnte dies die perfekte Gelegenheit für dich sein.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Hardwarepaket

Duz-Kultur

Regelmäßige Teamevents

Virtueller Austausch

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Lohnbuchhalter/in.
• Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung und Requirement Engineering.

Aufgaben

• Aufnahme neuer Anforderungen und Prozesse in strukturierter Form.
• Dokumentation der Prozesse inklusive Ablaufpläne.
• Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklerteams zur Präzisierung der Anforderungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungskompetenz

Gute Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kenntnisse im Steuerrecht

Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Affinität für agile Arbeitsmethoden

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Lohnbuchhalter/in

Steuerfachangestellte/r

Tools

SCRUM

Kanban

Jobbeschreibung

Wir, die Paychex Deutschland GmbH, Tochter der Paychex Inc. mit Sitz in New York, stehen für mehr als 20 Jahre Payroll-Dienstleistung für den Klein- und Mittelstand. Als Dienstleister betreuen wir über 6.000 Arbeitgeber rund um das Thema Lohnabrechnung. Mit unserer eigenen Software-Lösung bieten wir erstmals in Deutschland eine Payroll Engine in der Cloud. Wir sind bestrebt, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung maximal effizient und benutzerfreundlich zu gestalten.

An unseren Standorten in Hamburg, Berlin, Dresden, Rostock und deutschlandweit aus dem Home-Office beschäftigen wir mehr als 250 Mitarbeiter. Um unseren Wachstumskurs fortzusetzen und unseren Kunden weiterhin erstklassigen Service zu bieten, suchen wir nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in bundesweit eine*n Business Analyst (m/w/d).

Die Stelle ist zunächst für die Dauer einer Elternzeit befristet.

Dein Team

Gemeinsam mit dem englischsprachigen Team, bestehend aus sechs Entwickler:innen, einer SCRUM-Masterin und einem Product Owner, entwickelst du kundenorientierte Lösungen im Bereich Payroll und Human Resources.

1. Aufnahme neuer Anforderungen und Prozesse in strukturierter Form
2. Formulierung von Story-Maps und User Stories in Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Abstimmung des MVPs (Minimum Viable Products)
3. Verständnis für Kundenbedürfnisse und Markttrends im Bereich Payroll; Formulierung dieser Produktanforderungen und Prozesse
4. Fachliche Analyse der gesetzlichen Änderungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie der Informationen der ITSG, GKV und Arbeitsagenturen
5. Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklerteams zur Präzisierung der Anforderungen und Sicherstellung der Umsetzung
6. Unterstützung bei Testaktivitäten (Planung, Design, Durchführung)
7. Dokumentation der Prozesse inklusive Ablaufpläne
8. Untersuchung und Lösung von 2nd Level Supportfällen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Lohnbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar
• Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung und Requirement Engineering, idealerweise im agilen Umfeld
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Beratungsumfeld bei Steuerbüros oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Affinität für agile Arbeitsmethoden (z.B. SCRUM, Kanban)
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Hybrides oder 100% Homeoffice-Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands inklusive Hardwarepaket
• Vollzeit oder Teilzeit (30-40h/Woche) mit 30 Urlaubstagen
• Duz-Kultur mit regelmäßigen Teamevents
• Virtueller Austausch innerhalb der Teams
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote