Business Analyst (m/w/d)

JR Germany; Bochum; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Business Analysten, um innovative Lösungen im Payroll-Bereich zu entwickeln. In einem dynamischen Team arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Technik und Kundenbedürfnissen, um erstklassige Dienstleistungen zu bieten. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld zu arbeiten und an spannenden Projekten mitzuarbeiten, die die Lohnabrechnung revolutionieren. Profitieren Sie von einer modernen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Benefits, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage

Hardwarepaket

Regelmäßige Teamevents

Virtueller Austausch

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Lohnbuchhalter.
• Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung und Requirements Engineering.

Aufgaben

• Aufnahme neuer Anforderungen und Prozesse in strukturierter Form.
• Fachliche Analyse der Gesetzesänderungen im Bereich Lohnsteuer.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungskompetenz

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kenntnisse im Steuerrecht

Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsgeschick

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Qualifikation als Lohnbuchhalter

Steuerfachangestellte Ausbildung

Tools

SCRUM

Kanban

Jobbeschreibung

Wir, die Paychex Deutschland GmbH, Tochter der Paychex Inc. mit Sitz in New York, stehen für mehr als 20 Jahre Payroll-Dienstleistung für den Klein- und Mittelstand. Als Dienstleister betreuen wir über 6.000 Arbeitgeber rund um das Thema Lohnabrechnung. Mit unserer eigenen Software-Lösung bieten wir erstmals in Deutschland eine Payroll Engine in der Cloud. Wir sind bestrebt, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung maximal effizient und benutzerfreundlich zu gestalten.

An unseren Standorten in Hamburg, Berlin, Dresden, Rostock und deutschlandweit aus dem Home-Office beschäftigen wir mehr als 250 Mitarbeiter. Um unseren Wachstumskurs fortzusetzen und unseren Kunden weiterhin erstklassigen Service zu bieten, suchen wir nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort bundesweit eine*n Business Analyst (m/w/d).

Die Stelle ist zunächst für die Dauer einer Elternzeit befristet.

Dein Team

Gemeinsam mit dem englischsprachigen Team, bestehend aus sechs Entwickler:innen, einer SCRUM-Masterin und einem Product Owner, entwickelst du kundenorientierte Lösungen für Dienstleistungen und Softwareanwendungen im Bereich Payroll und Human Resources.

1. Aufnahme neuer Anforderungen und Prozesse in strukturierter Form
2. Formulierung von Story-Maps und User Stories in Zusammenarbeit mit Stakeholdern sowie Abstimmung des MVP (Minimum Viable Product)
3. Verständnis für Kundenbedürfnisse und Markttrends im Bereich Payroll sowie Formulierung dieser Produktanforderungen und Prozesse
4. Fachliche Analyse der Gesetzesänderungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie der Informationen der ITSG, GKV und Arbeitsagenturen in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
5. Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklerteams, um Anforderungen zu präzisieren und eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen
6. Unterstützung bei Testaktivitäten (Planung, Design und Durchführung)
7. Dokumentation der Prozesse inklusive Ablaufpläne
8. Untersuchung und Lösungsfindung bei 2nd Level Supportfällen

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Lohnbuchhalter:in, Steuerfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung und Requirements Engineering, vorzugsweise im agilen Umfeld
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Bereich Lohn und Gehalt, idealerweise in Beratung bei Steuerbüros oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Affinität zu agilen Arbeitsmethoden wie SCRUM und Kanban
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hybrides oder 100% Homeoffice-Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands inklusive Hardwarepaket
• Vollzeit oder Teilzeit (30-40h/Woche) mit 30 Urlaubstagen
• Moderne Unternehmenskultur mit Duz-Kultur, regelmäßigen Teamevents und virtuellem Austausch
• Betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Benefits