Business Analyst (m/w/d)

JR Germany; Aachen; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen motivierten Business Analysten, um ein engagiertes Team zu verstärken. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Entwicklung kundenorientierter Lösungen im Bereich Payroll und Human Resources. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse von Anforderungen, das Erstellen von User Stories und die enge Zusammenarbeit mit Entwicklerteams. Sie profitieren von einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und einer Duz-Kultur, die eine positive Teamdynamik fördert. Wenn Sie eine Leidenschaft für analytische Herausforderungen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Hardwarepaket

Regelmäßige Teamevents

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Lohnbuchhalter.
• Erfahrung im Requirement Engineering, idealerweise im agilen Umfeld.

Aufgaben

• Aufnahme neuer Anforderungen und Formulierung von User Stories.
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklerteams zur Umsetzung der Anforderungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungskompetenz

Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung

Agile Arbeitsmethoden (SCRUM, Kanban)

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Steuerfachangestellter

Jobbeschreibung

Wir, die Paychex Deutschland GmbH, Tochter der Paychex Inc. mit Sitz in New York, stehen für mehr als 20 Jahre Payroll-Dienstleistung für den Klein- und Mittelstand. Als Dienstleister betreuen wir über 6.000 Arbeitgeber rund um das Thema Lohnabrechnung. Mit unserer eigenen Software-Lösung bieten wir erstmals in Deutschland eine Payroll Engine in der Cloud. Wir sind bestrebt, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung maximal effizient und benutzerfreundlich zu gestalten.

An unseren Standorten in Hamburg, Berlin, Dresden, Rostock und deutschlandweit aus dem Home-Office beschäftigen wir mehr als 250 Mitarbeiter. Um unseren Wachstumskurs fortzusetzen und unseren Kunden weiterhin erstklassigen Service zu bieten, suchen wir nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in bundesweit eine*n Business Analyst (m/w/d)

Die ausgeschriebene Stelle ist zunächst für die Dauer einer Elternzeit befristet zu besetzen.

Dein Team

Gemeinsam mit dem englischsprachigen Team, bestehend aus sechs Entwickler:innen, einer SCRUM-Masterin und einem Product Owner, entwickelst du kundenorientierte Lösungen für Dienstleistungen und Softwareanwendungen im Bereich Payroll und Human Resources.

1. Aufnahme neuer Anforderungen und Prozesse in strukturierter Form
2. Formulierung von Story-Maps und User Stories in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und Abstimmung des MVP's (Minimum Viable Products)
3. Verständnis für Kundenbedürfnisse und Markttrends im Bereich Payroll und Formulierung dieser Produktanforderungen und Prozesse in strukturierter Form.
4. Fachliche Analyse der Lohnsteuer- und SV-relevanten Änderungen in der Gesetzgebung sowie der Informationen der ITSG, GKV und Arbeitsargenturen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
5. Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklerteams, um Anforderungen zu präzisieren und eine reibungslose Umsetzung der User Stories sicherzustellen.
6. Unterstützung bei Testaktivitäten (Testplanung, -design und -durchführung).
7. Dokumentation der Prozesse inkl. Ablaufpläne
8. Untersuchung und Lösungsfindung für 2nd Level Supportfälle

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Lohnbuchhalter/ Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung und Requirement Engineering, idealerweise im agilen Umfeld
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Lohn- und Gehaltsbereich oder in einer beratenden Tätigkeit bei einem Steuerbüro oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wünschenswert
• Arbeits-, steuer-, sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Liebe zur Arbeit in einem aktiven Team unter Einsatz agiler Arbeitsmethoden (z.B. SCRUM und Kanban)
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Arbeitsmodell und Benefits:

• Hybrides- oder 100%iges Homeoffice-Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands inklusive Hardwarepaket
• Voll- oder Teilzeit (30-40h pro Woche) mit 30 Urlaubstagen
• Duz-Kultur mit regelmäßigen Teamevents
• Regelmäßiger (virtueller) Austausch innerhalb der Teams
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote