Volljurist – operatives Arbeitsrecht Personalabteilung (w/m/d)

Debeka Kranken- und Lebensversicherungsverein a.G.; Koblenz; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice möglich

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage

Sport- und Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

Debeka Kranken- und Lebensversicherungsverein a.G. sucht einen Volljuristen im operativen Arbeitsrecht zur rechtlichen Beratung im Personalbereich. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und 14 Monatsgehälter.

Sie beraten Führungskräfte in individual- und kollektivrechtlichen Fragen und vertreten das Unternehmen in Rechtsstreitigkeiten. Bewerber sollten beide Staatsexamen abgeschlossen haben und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mitbringen.

Qualifikationen

• Abschluss des 1. und 2. juristischen Staatsexamens.
• Fundierte Fachkenntnisse im Arbeitsrecht.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Rechtliche Beratung der Personalbereiche.
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Rechtsstreiten.
• Durchführung von Schulungen im Arbeitsrecht.

Kenntnisse

Fundierte Fachkenntnisse im Arbeitsrecht

Analytisches Denkvermögen

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Ausbildung

Abschluss des 1. und 2. juristischen Staatsexamens

Jobbeschreibung

Stellendetails

Angebotsart: Arbeit

Volljurist – operatives Arbeitsrecht Personalabteilung (w/m/d)

Arbeitgeber: Debeka Kranken- und Lebensversicherungsverein a.G.

• Homeoffice möglich

Arbeitsort

Koblenz am Rhein

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Volljurist - operatives Arbeitsrecht Hauptabteilung Personal (w/m/d) nehmen Sie eine essenzielle Rolle ein bei unternehmensweiten Beratungen von Führungskräften sowie den Personalbereichen in Fragen des Individual- und des Kollektivarbeitsrechts.

Ihr Beitrag für das WIR

• rechtliche Beratung der Personalbereiche und Führungskräfte im Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Rechtsstreiten einschließlich der Vertretung vor Gerichten oder der Koordination und Abstimmung mit mandatierten Rechtsanwälten (w/m/d)
• Durchführung von Schulungen im praxisbezogenen Arbeitsrecht, insbesondere im Betriebsverfassungsrecht

Das wünschen wir uns

• Abschluss des 1. und 2. juristischen Staatsexamens
• fundierte Fachkenntnisse und ein ausgeprägtes Interesse am Arbeitsrecht (idealerweise mit dem Schwerpunkt/ Wahlfach oder Fachanwaltslehrgang in diesem Rechtsgebiet)
• solide Fachkenntnisse im angrenzenden Zivil- bzw. Wirtschaftsrecht, wünschenswert auch im Sozialversicherungsrecht der Arbeitgeber
• sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, juristisch komplexe Themen empfängerorientiert zu kommunizieren
• analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreudigkeit
• hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• juristische Perspektive: Ideale Voraussetzungen für eine Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (w/m/d)
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Unternehmensdarstellung: Debeka Kranken- und Lebensversicherungsverein a.G.

Gründung 1905

Betriebsgröße > 16.000 Mitarbeitende

Hauptsitz Koblenz am Rhein Gründung 1905 Betriebsgröße > 16.000 Mitarbeitende

Die Debeka-Gruppe mit Hauptsitz in Koblenz am Rhein gehört zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und bietet Versicherungsschutz für private Haushalte sowie klein- und mittelständische Betriebe.

Wir sind genossenschaftlich geprägt und seit unserer Gründung 1905 ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit. Unsere Kultur ist geprägt von persönlicher Nähe, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Bei uns ist jeder für den anderen da.

Als größte private Krankenversicherung (PKV) in Deutschland sichern wir die Zukunft von mehr als 7 Millionen Menschen in Deutschland - und sorgen dafür, dass sie im Notfall schnell wieder ins normale Leben zurückfinden. Jeder von uns ist ein wichtiger Teil einer starken Gemeinschaft. Vereint leisten wir einen sinnvollen Beitrag zum Gemeinwohl. Darauf sind wir stolz. Das Füreinander zählt.

Vorteile für Mitarbeitende

• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung