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Ein führendes Unternehmen im Bereich der Energiewende sucht Unterstützung für die HR-Transformation. In der Rolle als Business Analyst sind sie verantwortlich für die Analyse von Geschäftsprozessen und das Management von Anforderungen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind inkludiert. Die Position erfordert neben einem abgeschlossenen Studium auch mehrjährige Erfahrung im Anforderungsmanagement und Kenntnisse in SAP S/4HANA.
permanent
Start: as soon as possible
Job-ID: 9694
Ich analysiere bestehende Geschäftsprozesse und gestalte die HR-Transformation aktiv mit.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende und befindet sich inmitten einer Digitalen Transformation. In meiner Rolle treibe ich diese voran und fungiere als Schnittstelle zwischen den Nutzer*innen von IT-Lösungen und den implementierenden Rollen. Insbesondere werden komplexe Kund*innenanforderungen in Funktionsbeschreibungen überführt. In diesem Umfeld habe ich die Chance mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Meine Aufgaben:
Meine Kompetenzen:
Kein Muss, aber von Vorteil:
Flexi Compass- see how flexible this vacancy is