Business Analyst für innovative IT-Projekte - Bereich Krankenversicherung (w/m/d)

Stryker Corporation; Koblenz; Hybrid; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Versicherungsbranche sucht einen Business Analysten, der eine Schlüsselrolle in der Entwicklung innovativer IT-Projekte im Bereich der Krankenversicherung einnimmt. In dieser spannenden Position sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich mit zentralen Themen der zukünftigen IT beschäftigt. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse und Dokumentation von Anforderungen, die Koordination des Datenaustauschs und die Mitwirkung an Projekten. Das Unternehmen bietet eine attraktive Work-Life-Balance, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Arbeitsumgebung, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Rolle erfolgreich sind.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Homeoffice-Möglichkeit

Betriebliche Altersvorsorge

Sportangebote

Betriebseigene Kita

Jobrad

Zuschuss zum Deutschlandticket

Vergünstigungen für Mitarbeitende

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich der Krankenversicherung ist wünschenswert.
• Bereitschaft zur eigenständigen Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung und Optimierung von Anwendungen in der Krankenversicherung.
• Fungieren als Schnittstelle zwischen Entwickler- und Anwender-Teams.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Softwareentwicklung

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Eigenverantwortung

Zielorientierung

Ausbildung

Studium mit IT-Background

Ausbildung im IT-Bereich

Jobbeschreibung

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz "Das Füreinander zählt". Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Business Analyst (w/m/d) nehmen Sie innerhalb eines Teams eine essenzielle Rolle bei der Entwicklung von innovativen IT-Projekten im Bereich der Krankenversicherung ein und sind ein wichtiger Teil unserer IT-Abteilung Health Insurance Systems. Wir beschäftigen uns mit zentralen Themen für die zukünftige IT der Krankenversicherung. Diese reichen von dem Inputmanagement in der KV-Leistung über die Neuentwicklung des KV-Kernsystems bis hin zu den Inhalten rund um eHealth.

Ihr Beitrag für das WIR

• Betreuen und Optimieren von Anwendungen in der Krankenversicherung
• Analysieren sowie Dokumentieren vorhandener Anforderungen und Erarbeitung geeigneter Umsetzungsmöglichkeiten
• Fungieren als Schnittstelle zwischen den Entwickler- und Anwender-Teams und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Koordination des Datenaustauschs mit externen Stellen
• Mitwirkung an der Umsetzung im Rahmen von Projekten bzw. Maßnahmen
• Erarbeitung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Erstellung von Testfällen und Begleitung der Benutzertests bzw. der Durchführung von Tests
• Modellierung von Geschäftsprozessen (z. B. BPMN) unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen und Umsetzungsmöglichkeiten

Das wünschen wir uns

• Ausbildung oder ein Studium mit IT-Background oder bereits Erfahrungen im Bereich der Krankenversicherung
• analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Bereitschaft zur eigenständigen Arbeitsweise
• Erfahrungen im Bereich der Softwareentwicklung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Offenheit auf andere zuzugehen
• hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative
• strukturierte Herangehensweise sowie eine ausgeprägte Zielorientierung

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige "Brain Snacks"
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita "Die blauen Zwerge" und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles meh

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Elena Dressel

Telefonnummer:
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E-Mail-Adresse:
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