Business Analyst Entgeltabrechnung (m / w / d) Familiäre Atmosphäre | Full Remote

Kooku Recruiting GmbH; Offenbach am Main; Remote; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Management sucht einen Business Analysten mit Fokus auf Entgeltabrechnung. Sie arbeiten in einem agilen Umfeld, unterstützen die Kundenbedarfe und tragen zur Qualitätssicherung bei. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

100% Home-Office-Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub plus bis zu 12 Zusatztage

Regelmäßige Weiterbildung

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Qualifikationen

• Kenntnis von Tarifverträgen, bevorzugt im öffentlichen Sektor.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+).
• Interesse an analytischen Tätigkeiten.

Aufgaben

• Erarbeiten von Anforderungen zur Entgeltabrechnung.
• Contentpflege und Aktualisierung von Versorgungstarifen.
• Durchführung und Teilnahme an Workshops.

Kenntnisse

Analytische Tätigkeiten

IT-Grundverständnis

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in Entgeltabrechnung

Jobbeschreibung

Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller von integrierten HR-Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud-Service genutzt. KIDICAP bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz.

Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen:

Business Analyst | Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Versorgungsbezüge (m/w/d)

Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit

Die Tech & Produkt-Organisation

Aufbau: Die Tech & Produkt-Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet, wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration.

Kultur: Leitmotive sind „You build it, you run it“, “Common Ownership” und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung.

Deine Aufgaben

1. Erarbeiten von Anforderungen zur Entgeltabrechnung und Abstimmung mit unseren Kunden
2. Contentpflege in unseren Systemen, vor allem Analyse und Aktualisierung unterschiedlicher Veränderungen der Versorgungstarife sowie Weiterentwicklung der Anwendung zur Versorgungsfestsetzung
3. Enge Abstimmung mit unseren Kunden sowie Durchführung und Teilnahme an Workshops zum optimalen Verständnis und Einbindung von Kundenbedarfen
4. Unterstützung in der fachlichen Qualitätssicherung
5. Arbeit mit agilen Methodiken, z.B. Scrum, Design Thinking oder Personas
6. Abgeschlossene Ausbildung oder fachliche Erfahrung in der Entgeltabrechnung in vorherigen Rollen
7. Kenntnis von Tarifverträgen (bevorzugt im öffentlichen Sektor, z.B. TVöD, TVL, AVR)
8. Kenntnisse im Themenbereich Altersteilzeit (Wertguthaben, Zeitwertberechnung, Störfallberechnung u.a.)
9. Interesse und Affinität für analytische Tätigkeiten
10. IT-Grundverständnis und Technologieaffinität
11. Freude daran, gemeinsam mit einem Team Lösungen zu erarbeiten
12. Methodische und selbstständige Arbeitsweise
13. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+)

Benefits

1. New Work: 100% Home-Office-Möglichkeit, flexible Arbeitsplätze inkl. Wohnzimmer
2. Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
3. Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
4. Urlaub: 30 Tage plus bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
5. Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
6. Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
7. Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
8. Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die GIP ist stolz, bei kununu als „Top Company 2024“ ausgezeichnet worden zu sein.

Konnten wir dein Interesse wecken? Dann sende uns gern deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.

Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH