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50Hertz Transmission GmbH sucht einen Business Analysten (m/w/d) für eine Elternzeitvertretung, um als Schlüsselrolle die Geschäftsarchitektur zu modifizieren und die Energiewende mit innovativen Lösungen voranzutreiben. Die Stelle umfasst marktgerechte Verantwortung und enge Zusammenarbeit innerhalb eines cross-funktionalen Teams. Neben flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Arbeitsmöglichkeiten profitieren die Mitarbeitenden von der Möglichkeit, an der Front der Systemdienstleistungen zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die nachhaltige Energieversorgung haben.
yearlong parental leave replacement
Start: as soon as possible
Job-ID: 9905
Hier entschlüssele ich Anforderungen, analysiere zukünftige Geschäftsprozesse und bringe so die Energiewende voran.
Die Gestaltung des künftigen europäischen Regelleistungsmarktes und die effiziente Beschaffung weiterer für den Systembetrieb nötiger Dienstleistungen sind von hoher Bedeutung für eine dauerhaft sichere und effiziente Stromversorgung und damit das Gelingen der Energiewende. Gemeinsam mit den anderen deutschen und europäischen Netzbetreibern entwickeln die im Team Regelleistung tätigen Mitarbeiter*innen zugeschnittene Lösungen für die verschiedenen Systemdienstleistungen.
Das macht diesen Job für mich interessant: Gemeinsam mit dem Team Regelleistung treibe ich wirksame Veränderungen vorantreiben und die Energiewende mit neuen Lösungen voranbringen. Konkret ist das Ziel des Fachgebietes, die Herausforderungen der Energiewende im Systembetrieb durch marktlich beschaffte Produkte zu lösen. Hierfür unterstütze ich bei der Weiterentwicklung der europäischen Ausschreibungsplattform IP RL (regelleistung.net).
Als Business Analyst modelliere und pflege ich unsere Geschäftsarchitektur, nehme Geschäftsanforderungen auf und identifiziere Umsetzungsoptionen unter Berücksichtigung optimaler Prozessabläufe und innovativer Datennutzungskonzepte. Dabei spiele ich eine Schlüsselrolle in der Entwicklung der Produktstrategie und bin ein wichtiger Teil unseres stabilen cross-funktionalen Produktteams. Ich arbeite eng mit den fachlichen Verantwortlichen und den relevanten Product Ownern zusammen. Auf dem Weg zum “Digitalen TSO” profitiere ich dabei von den Möglichkeiten und Freiheiten eines Transformationsprozesses.
Meine Aufgaben:
Meine Kompetenzen:
Kein Muss, aber von Vorteil:
Die Stelle ist im Kontext einer Elternzeitvertretung auf 12 Monate befristet.
Flexi Compass- see how flexible this vacancy is