Business Analyst - E-Mobility (all genders)

Elektromobilität ist eine der zentralen Zukunftstechniken – wir schaffen die Voraussetzungen für ihren Erfolg. Darum hast du bei uns die Möglichkeit, die Welt von morgen entscheidend mitzugestalten und zu prägen.

Tätigkeiten

Deine Aufgaben :

• Marktanalyse & Kundenverhalten : Du untersuchst den Markt und das Verhalten unserer Kunden, identifizierst Umsatztrends, erkennst Frühindikatoren für z.B. Kundenabwanderung (Churn) und interpretierst diese.
• Bereitstellung datenbasierter Insights und Reports : Aufbereitung, Analyse und Interpretation von Daten für aussagekräftige Berichte zur Entscheidungsfindung in der gesamten Firma und als Grundlage für die strategische Ausrichtung.
• KPI-Erfassung, -Visualisierung und -Reporting : Verantwortung für die Erhebung und Darstellung relevanter KPIs und des Reportings an die C-Suite & Steering.
• Stakeholdermanagement : Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit den Teams aus Product Management, Data, Business Development sowie der C-Suite, um datenbasierte Strategien und operative Abläufe zu unterstützen.
• Business Value Evaluierung : Verantwortung für die Bewertung und businessseitige Einordnung von Ideen innerhalb der Product Discovery.
• Erstellung von Business Cases : Entwicklung von fundierten Business-Cases in enger Abstimmung mit Business Development und der C-Suite zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.

Anforderungen

Das bist du :

• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, Data Analyst oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise bereits Erfahrung bei Team-Weiterentwicklung.
• Ausgeprägtes Verständnis für die Analyse und Interpretation komplexer Daten zur Entscheidungsunterstützung. Du bist neugierig und entdeckst immer neue Potentiale.
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch.
• Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und deine Erkenntnisse klar vermitteln.
• Fundierte Arbeit mit SQL muss vorhanden sein, Erfahrung mit gängigen BI- und Visualisierungstools (z.B., Tableau, Power BI) sind wünschenswert.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern, insbesondere im Austausch mit Business Development und C-Level.
• Hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität zur effektiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen.

Bewerbungsprozess

Wenn wir denken, dass es passen könnte, bekommst du eine Einladung zu einem ersten Interview per Teams mit einer Kollegin aus dem Talent Acquisition Team. Alles Weitere klären wir dann im Gespräch.