Business Analyst – Digitale Transformation & Prozessoptimierung (w/m/d)

Timpla; Eberswalde; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Business Analysten, der die Digitalisierung vorantreibt und Prozesse optimiert. In dieser spannenden Rolle analysieren Sie Geschäftsanforderungen, entwickeln technische Spezifikationen und begleiten die Implementierung digitaler Lösungen. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und haben die Möglichkeit, innovative Ansätze zur Automatisierung und Datenanalyse zu integrieren. Freuen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einem unterstützenden Team. Wenn Sie leidenschaftlich an digitalen Lösungen interessiert sind, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage/Woche)

30 Tage Urlaub

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Zuschuss zu klimafreundlicher Mobilität

Moderne Arbeitsbedingungen

Duz-Kultur

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Kenntnisse in relevanten Systemen wie CRM, ERP, MES und BI.

Aufgaben

• Analyse von Geschäftsanforderungen und Entwicklung passender IT-Lösungen.
• Leitung von Implementierungsprojekten und Qualitätssicherung.

Kenntnisse

Analyse von Geschäftsanforderungen

Optimierung von Geschäftsprozessen

Anforderungsmanagement

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-) Informatik

vergleichbare Qualifikation

Tools

CRM-Systeme

ERP-Systeme

MES-Systeme

BI-Tools

KI-Technologien

Automatisierungslösungen

Jobbeschreibung

Business Analyst – Digitale Transformation & Prozessoptimierung (w/m/d)

Wir suchen Sie

timpla treibt die Digitalisierung voran! Wir suchen einen Business Analysten, der Geschäftsanforderungen analysiert, Prozesse optimiert und unser interdisziplinäres Team verstärkt.

Ihr Fokus liegt auf der Erarbeitung fachlicher und technischer Spezifikationen sowie der Begleitung der Implementierung digitaler Lösungen in unsere Systemlandschaft (CRM, ERP, MES, BI u. a.). Darüber hinaus suchen wir innovative Wege um Automatisierungen, Datenanalysen und intelligente Prozesse in unsere digitalen Lösungen zu integrieren.

Darauf können Sie sich freuen.

• Kommunikation auf Augenhöhe und 100% Unterstützerdichte
• Einen gemeinsamen Kurs - durch Teamarbeit und Selbstverantwortung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
• Hochmoderne Arbeitsbedingungen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• Bis zu 2 Tagen ortsunabhängiges Arbeiten pro Woche (Mobiles Arbeiten)
• Eine professionelle Duz-Kultur vom Praktikanten bis zu CEO ab Vertragsunterzeichnung
• 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
• Überdurchschnittliche Zuschüsse zur Alters- und Gesundheitsvorsorge
• Zuschuss zu klimafreundlicher Mobilität Ihrer Wahl (bspw. ÖPNV oder E-Leasing-Rad)

Damit erzielen Sie nachhaltig Wirkung.

• Analyse von Geschäftsanforderungen & Entwicklung passender IT-Lösungen
• Erstellung von fachlichen & technischen Spezifikationen für Systemintegrationen
• Schnittstellenkonzeption & Integration diverser Systeme
• Leitung von Implementierungsprojekten & Qualitätssicherung
• Beratung interner & externer Teams zu Architekturprinzipien, IT-Standards, Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Evaluierung neuer Technologien, insbesondere im Bereich Automatisierung & KI
• Förderung des Wissenstransfers & Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen

Darauf bauen Sie.

• Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Analyse & Optimierung von Geschäftsprozessen
• Kenntnisse in relevanten Systemen (CRM, ERP, PPS, MES, BI) sowie in KI-Technologien oder Automatisierungslösungen
• Erfahrung im Anforderungsmanagement & Zusammenarbeit mit IT-Teams
• Analytisches Denken & Erfahrung im Test- & Release-Management
• Kommunikationsstärke, Innovationsfreude & Affinität für Zukunftstechnologien

So lernen wir uns besser kennen.

• Nach Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.
• Im Anschluss prüfen wir, ob die ausgeschriebene Stelle gut zu Ihrem Profil passt.
• Wir lernen uns in einem ersten kurzen Telefon- oder Video-interview besser kennen.
• Wenn für Sie und uns soweit alles gut passt, lernen Sie die Aufgaben und Ihr Team in der zweiten Runde kennen.
• Sie und wir haben richtig Lust auf eine Zusammenarbeit? Dann machen wir Ihnen ein konkretes Angebot und hoffen, dass Sie es annehmen werden.
• Willkommen an Bord!

Auf geht´s! Bewerben Sie sich in weniger als 2 Minuten!

Seien Sie ganz Sie selbst! Jemand anderen suchen wir nicht.

Machen Sie mit uns den Holzweg zu einer Erfolgsgeschichte - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!