BU-Leiter / Senior-Berater (m/w/d)

enerson Gruppe; Oberhausen; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die enerson Gruppe sucht einen BU-Leiter / Senior-Berater zur Verstärkung des Beratungsteams in Oberhausen. Verantwortlichkeiten umfassen die Führung eines Beraterteams, die Durchführung komplexer Projekte sowie die strategische Entwicklung der Business Unit. Wir suchen Führungspersönlichkeiten mit umfangreicher Erfahrung in den Bereichen Beratung und Management, die ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Engagement mitbringen.

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung in Linienfunktion oder Beratung.
• Führungserfahrung und Coaching von Führungskräften.
• Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung.

Aufgaben

• Aufbau und Führung eines Teams von Beratern.
• Steuerung von Projekten und Kundenverantwortung.
• Akquisition von Neukunden und Pflege der Kundenbeziehungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Soziale Kompetenz

Überzeugungskraft

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium

Tools

Agile Methoden

Prozess-Management

Jobbeschreibung

Aufgrund der weiterhin steigenden Nachfrage nach Beratungsleistungen durch die enerson AG und zur Verstärkung unseres Berater-Teams der Management Beratung suchen wir Sie in der Rolle als

BU-Leiter / Senior-Berater (m/w/d)

für unsere Zentrale in Oberhausen in Vollzeitanstellung.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung / Studium und Berufserfahrung
• Langjährige Berufserfahrung in Linienfunktion oder Beratung in unseren Zielmärkten sowie Führungserfahrung
• Fähigkeit durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Überzeugungskraft und verantwortungsvollem Umgang mit Mitarbeitern/innen und Kunden zielgerichtet und ergebnisorientiert zu führen (Erfahrungen in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitern oder Führungskräften bevorzugt)
• Ausgeprägte IT- oder methodische Kenntnisse (z.B. agile Methoden, Prozess-Management) bevorzugt
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung, Unternehmertum, Teamfähigkeit, Kundenorientierung und kommunikativer Kompetenz

Aufgaben:

• Aufbau und Führung von Führungskräften bzw. eines Teams von internen und externen Beratern (BU-Leiter)
• Durchführung von Beratungsaufgabenstellungen und –projekten
• Steuerung von Projekten / Aufträgen bzw. der Business Unit (BU-Leiter)
• Übernahme der Leitung oder Linienverantwortung für Kundenprojekte (Interimsmanagement)
• Coaching von Führungskräften und Experten in Kundenprojekten
• Strategische Entwicklung der Business Unit in Abhängigkeit der Marktentwicklung (BU-Leiter)
• Konzeption und Fortentwicklung der Lösungen und Produkte der Business Unit
• Akquisition von Neukunden und neuer Aufträge bei Bestandskunden
• Aufbau und Pflege der Kundenbeziehungen sowie Unterstützung der Durchführung vertrieblicher Aktivitäten

enerson ist eine mittelständische Beratungs- und Dienstleistungsgruppe, die sich auf vertikale Lösungen für die Energiewirtschaft, die Telekommunikationsbranche und konvergente Märkte sowie den Mittelstand, spezialisiert hat. Hierzu gehören einzelne sowie gebündelte Leistungen in den Bereichen Management-Beratung, Planung, IT-Entwicklung, Umsetzung, Betrieb und Schulung. Ergänzt wird das enerson-Portfolio durch die Personalberatung Hartmann & Company, ein mit enerson verbundenes Unternehmen.

Abb.: Unsere Zielmärkte und Lösungen

Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung sind keine Worthülsen sondern ein erfolgskritischer Prozess! Unsere Mitarbeiter sind unsere Assets, denn als Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen sind wir zur Leistungserbringung und -erfüllung auf unsere Mitarbeiter angewiesen! Wir suchen die Besten auf ihrem Gebiet, aber wir unterstützen und fördern auch die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Potenzialträger. Interne Weiterbildungsprogramme fordern und fördern Wissen und Kompetenzen und sorgen für Nachhaltigkeit. Anfänger und Quereinsteiger erhalten die Chance, gemeinsam mit enerson zu wachsen und erfolgreich zu sein sowie von den Erfahrungen der Profis zu partizipieren und zu lernen.

Unsere Kompetenzen, Erfahrungen und Methoden …

Für unsere Beratungsmandate bündeln wir unsere Kompetenzen, Erfahrungen und Persönlichkeiten, arbeiten interdisziplinär, geschäftsbereichs-übergreifend, flexibel, vernetzt und handeln lösungs- und kundenorientiert.

Abb.: Unsere Analysen, Konzeptionen und Umsetzungen sind ganzheitlich!

Wir arbeiten prozessorientiert und unser Vorgehen ist agil, iterativ und multimodal:

enerson ist ein zeitgemäßes Unternehmen: Wir sind dynamisch, verändern und verbessern uns stetig und bieten unseren Mitarbeitern maximale Eigenverantwortung. Hierfür suchen wir im Gegenzug Leistungsbereitschaft und Engagement sowie eine Persönlichkeit, die im Team sowohl mitarbeiten, gestalten und steuern als auch selbständig durchführen kann.

Werden Sie ein Teil von enerson!

Wenn Sie Interesse an einer attraktiven Aufgabe in einer stark expandierenden Unternehmensgruppe haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit nächstmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung und unter Angabe der Stelle per Email an [e-mail] .

Haben Sie Fragen vorab, dann zögern Sie nicht, uns anzusprechen!

enerson AG
Zur Eisenhütte 11
46047 Oberhausen
Telefon: [phone]
eMail: [e-mail]