Brandmeister/in

Stadt Moers; Moers; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

Vermögenswirksame Leistungen

Weiterbildungen/B3; B4; NFS

Attraktives Dienstmodell

Fortbildungen im Einsatzdienst

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Zinsloses Darlehen für Fahrrad/E-Bike

Vorteilsportale

Job summary

Stadt Moers sucht Brandmeister/in (unbefristete Vollzeitstelle) im Einsatzdienst der Feuerwehr und des Rettungsdienstes. Die Eingruppierung erfolgt in Besoldungsgruppe A 7 NRW.

Arbeitszeit 48 Wochenstunden zuzüglich Bereitschaftszeiten; Vollzeit auch mit Teilzeitkräften möglich, sofern Gesamtwochenzeit erfüllt wird. Ihre Qualifikation umfasst Laufbahnausbildung, Rettungssanitäter/in, Führerschein Klasse C/CE und uneingeschränkte Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst.

Qualifications

• Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt
• Ausbildung als Rettungssanitäter/in
• Führerschein Klasse C / CE
• uneingeschränkte Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst nach G 26.3
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Konfliktfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Gestaltung eines flexiblen Dienstplanes
• körperliche Fitness
• Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung in Form von Fortbildungen

Responsibilities

• Allgemeiner Einsatzdienst im Brandschutz, der technischen Hilfeleistung und dem Rettungsdienst
• Durchführung von Serviceleistungen in den Sachgebieten oder Werkstätten

Skills

Führerschein Klasse C/CE

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Education

Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt

Ausbildung als Rettungssanitäter/in

Job description

Brandmeister/in

Die Eingruppierung erfolgt in Besoldungsgruppe A 7 LBesG NRW. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (48 Wochenstunden unter Berücksichtigung von Bereitschaftszeiten). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.

Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.

Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.

Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Moers:

• Grundsätzlich 30 Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen (bspw.: Weiterbildungen B3; B4; NFS)
• Attraktives Dienstmodell
• abwechslungsreiche Tätigkeit im Einsatzdienst der Feuerwehr sowie des Rettungsdienstes
• Aussichtsreiche Karriereperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
• Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bike
• Option zur Nutzung von Vorteilsportalen

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Allgemeiner Einsatzdienst im Brandschutz, der technischen Hilfeleistung und dem Rettungsdienst
• Durchführung von Serviceleistungen in den Sachgebieten oder Werkstätten

Ihre Qualifikation:

• Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
• Ausbildung als Rettungssanitäter/in
• Führerschein Klasse C / CE
• uneingeschränkte Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst nach G 26.3

Ferner sind wünschenswert:

• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Konfliktfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Gestaltung eines flexiblen Dienstplanes
• körperliche Fitness
• Bereitschaft zur Leistung von Einsatzdienst aus der Freizeit bei besonderen Lagen
• Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung in Form von Fortbildungen

Die Stadt Moers steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Unter Beachtung des Grundsatzes der Bestenauslese kann ein ehrenamtliches Engagement positiv in die Auswahlentscheidung einfließen.