Freiwillige Feuerwehr/Jugendfeuerwehr

Stadt Moers; Moers; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

Vermögenswirksame Leistungen

Fortbildungen und Qualifizierungswege

Betriebliche Gesundheitsmanagement-Ber

Zinsloses Fahrrad-Darlehen

Job summary

Stadt Moers sucht zur Verstärkung im Fachbereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter (w/m/d) als Sachbearbeitung.

Die Stelle ist unbefristet und Vollzeit (41 Wochenstunden) im Tagesdienst mit regelmäßiger Teilnahme am 24h-Einsatzdienst in Führungsstufe B/C. Zu Ihren Aufgaben gehören die Führung der Personalakten der Freiwilligen Feuerwehr und Jugendfeuerwehr, Einleitung und Überwachung von Tauglichkeitsuntersuchungen sowie arbeits- und

Qualifications

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den feuerwehrtechnischen Dienst
• G26.3 Atemschutztauglichkeit
• Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Führungsqualitäten und Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz und Umgang mit Kindern/Jugendlichen

Responsibilities

• Führung der Personalakten der Freiwilligen Feuerwehr und Jugendfeuerwehr
• Einleitung und Überwachung von Tauglichkeitsuntersuchungen
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Angelegenheiten sowie Dienstunfällen
• Mitwirkung bei der Anhörung, Ernennung, Abberufung und Anerkennung von Funktionsträgern
• Koordination der Jugendfeuerwehr Moers und Vertretung auf Stadt- und Kreisebene

Skills

Teamfähigkeit

Organisationsstärke

Kommunikation

Führungsqualitäten

Soziale Kompetenz

Education

Laufbahnbefähigung Lb 2

Job description

Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (w/m/d) als Sachbearbeitung

Freiwillige Feuerwehr/Jugendfeuerwehr

Die Eingruppierung erfolgt in Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (41 Wochenstunden) im Tagesdienst mit regelmäßiger Teilnahme am 24h-Einsatzdienst in der Führungsstufe B bzw. C gemäß FwDV 100. Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.

Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.

Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.

Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:

• Grundsätzlich 30 Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Aussichtsreiche Karriereperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
• Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
• Option zur Nutzung von Vorteilsportalen

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Führung der Personalakten der Freiwilligen Feuerwehr und Jugendfeuerwehr
• Einleitung und Überwachung von Tauglichkeitsuntersuchungen
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Angelegenheiten sowie Dienstunfällen der Freiwilligen Feuerwehr sowie Jugendfeuerwehr
• Mitwirkung bei der Anhörung, Ernennung, Abberufung und Anerkennung von Funktionsträgern
• Beisitz für den Prüfungsausschusses für die Ausbildungen der Freiwilligen Feuerwehr und Jugendfeuerwehr
• Abwesenheitsvertretung für FGL - Freiwillige Feuerwehr/Jugendfeuerwehr
• Koordination der Jugendfeuerwehr Moers und deren Vertretung auf Stadt und Kreisebene,
  • Durchführung regelmäßiger Betreuerversammlungen
  • Organisation von Veranstaltungen der Jugendfeuerwehr
  • Teilnahme an Einheitsführerdienstbesprechungen
  • Enge Kooperation und Austausch mit den Jugendwarten und Jugendbetreuern
  • Zusammenarbeit mit externen Partnern (Schulen, Jugendamt, Landesfeuerwehrverband)
  • Mitwirkung bei der Nachwuchsgewinnung und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Jugendfeuerwehr
  • Bearbeitung von Aufnahmeanträgen und Erstellung der zugehörigen Jugendfeuerwehr-Ausweise

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den feuerwehrtechnischen Dienst (vormals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)
• Uneingeschränkte Feuerwehreinsatzdienst- und Atemschutztauglichkeit nach G26.3
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C/CE

Ferner wünschenswert:

• Mehrjährige Erfahrung in einer öffentlichen Feuerwehr mit Freiwilliger Feuerwehr
• Führungsqualitäten, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, insbesondere auch im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten und ein freundliches und sicheres Auftreten im persönlichen und telefonischen Umgang
• Interkulturelle Kompetenz

Die Stadt Moers steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.

Bewerbungen von Frauen werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.

Unter Beachtung des Grundsatzes der Bestenauslese kann ein ehrenamtliches Engagement positiv in die Auswahlentscheidung einfließen.