Brand Director (m/w/d)

TieTalent; Flensburg; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Krankenversicherer in Deutschland sucht zwei Brand Directors, die verantwortlich für die Markenentwicklung und Kommunikationsstrategien sind. Der erfolgreiche Kandidat wird bei der Formulierung von Marketingstrategien, der Entwicklung innovativer Kommunikationslösungen und der Coaching von Führungskräften eine zentrale Rolle spielen. Flexibles Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen werden geboten.

Leistungen

30 Kalendertage Urlaubsanspruch

Flexible Homeoffice-Gestaltung

Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erforderlich: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft.
• Wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung im Marketing.
• Umfangreiche Kommunikations-, Führungs- und Analysekompetenz.

Aufgaben

• Entwicklung und Formatierung der Markenstrategie.
• Positionierung der Innovationskasse im Gesundheitswesen.
• Coaching von Führungskräften in Transformationsprozessen.

Kenntnisse

Innovation

Coaching

Marketing

Social Media

Ausbildung

Master-Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing

Jobbeschreibung

About

Die IKK - Die Innovationskasse ist der innovative Krankenversicherer. Unser Ziel ist es, die IKK - Die Innovationskasse stetig zu verbessern und zu wachsen, während wir unsere Werte und Visionen bewahren. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die IKK - Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Unternehmensbereich Markt, Geschäftsbereich Marketing zwei

Brand Directors (m/w/d)

Standort: Flensburg, Kiel, Lübeck, Neubrandenburg, Rostock und Schwerin - mit der Möglichkeit der Mobilarbeit (ortsunabhängig)

Der Geschäftsbereich Marketing ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien der IK und prägt maßgeblich die interne wie externe Kommunikation. Zudem versteht sich der Geschäftsbereich Marketing als unterstützender Partner unserer Fachbereiche und externen Partner und entwickelt mit diesen verschiedenste Medien.

Als Brand Director (m/w/d) tragen Sie für den gesamten Geschäftsbereich Marketing sowie für die IK mit einer qualitäts- und serviceorientierten Arbeit zur Markenentwicklung, zum Markterfolg und Kundenzufriedenheit bei.

• (Weiter-)Entwicklung der Markenstrategie unter Berücksichtigung von gesellschaftlichen Trends, des Versicherungsmarkts und digitalen Innovationen nach Weisung durch den direkten Vorgesetzten
• Positionierung und Weiterentwicklung der Innovationskasse als innovative Marke im Gesundheitswesen
• Entwicklung und Führung von innovativen Kommunikationslösungen, Kampagnen und weiteren Marketingprodukten und -Dienstleistungen
• Gestaltung von Markenidentität und Tonalität über alle internen Touchpoints (Intranet, Mitarbeiterkommunikation, interne Events, App etc.) in Zusammenarbeit mit weiteren internen Teams
• Begleitung und Unterstützung in der Einführung und Betreuung von Innovationsprozessen
• Coaching von Führungskräften in Transformationsprozessen zum Thema Markenbrand
• Auf Anforderung durch die Fachbereiche: Begleitung und Unterstützung bei der Optimierung, Digitalisierung und KI-Integration von Prozessen im Rahmen von Prototypen-Projekten
• Beratung zum Auf- und Ausbau der Social Media Kanäle und Employer-Branding-Strategien und -Kampagnen
• Identifikation von innovativen Events, Messen, Hackathons und Conventions, um innovative Zielgruppen zu erreichen
• Unterstützung in der Entwicklung und dem Ausbau der Öffentlichkeitsarbeit des Vorstands und der Marke in Branchen- und Innovationsfragen
• Pressemitteilungen und -konferenzen über Firmenereignisse, Produkte und Veranstaltungen

Voraussetzungen:

• Master-Abschluss im Bereich der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Marketing
• Wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Tätigkeitsbereich
• Umfangreiche Berater-, Kommunikations-, Führungs- und Analysekompetenz
• Bereitschaft Dienstreisen durchzuführen

Benefits:

• Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
• Flexible Homeoffice-Gestaltung
• Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
• 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
• Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
• Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
• betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen

Nice-to-have skills:

• Innovation
• Coaching
• Marketing
• Social Media

Work experience:

• Brand Specialist / Manager

Languages:

• German