Junior Product Manager (m/w/d) Standort Düsseldorf

Loreal; Düsseldorf; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Verantwortung ab Tag 1

Vielfalt & Inklusion

Wachstumspotenzial

Beitrag zu Größerem

Job summary

L’Oréal sucht in Düsseldorf einen Junior Product Manager (m/w/d) zur Begleitung von Produktlaunches und Marketingkampagnen. Sie analysieren Marktdaten, verfolgen KPIs und arbeiten eng mit Vertrieb, Media und Digital zusammen.

Sie unterstützen bei der Entwicklung verkaufsfördernder Materialien, arbeiten in einem cross-funktionalen Team und bringen Verständnis für Konsumentenbedürfnisse sowie starke Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Qualifications

• Konsumentenbedürfnisse, Trends und Marktmechanismen verstehen.
• Marktdaten und KPIs in konkrete Handlungsschritte übersetzen.
• Launch- und Marketingprojekte eigenverantwortlich begleiten.

Responsibilities

• Produktlaunches und Kampagnen von der Idee bis zur Markteinführung begleiten.
• Direkt an den Group Product Manager berichten; eng mit Team und externen Partnern zusammenarbeiten.

Skills

Consumer Centricity

Analytical Thinking

Project Management

Collaborative Spirit

Operational Fluency

Job description

Junior Product Manager (m/w/d)

Hallo, wir sind L'Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, wir gestalten die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt (und dafür braucht es eine Menge cooler Jobs). Neugierig? Lies weiter, das könnte die Chance sein, nach der Du gesucht hast.

A Day in the Life

In dieser Rolle begleitest du Produktlaunches und Kampagnen von der ersten Idee bis zur Umsetzung im Markt und berichtest direkt an den Group Product Manager. Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du die Zukunft unserer Marken in Düsseldorf.

• Strategie & Analyse: Analysiere Marktdaten, Absatzzahlen und Konsumententrends, um konkrete Handlungsempfehlungen für das Markenwachstum abzuleiten. Überwache das Markenbudget sowie laufende KPI-Dashboards, um Kampagnen kontinuierlich zu optimieren.
• Kampagnensteuerung: Steuere Markteinführungen und Kampagnenaktivierungen eigenverantwortlich im engen Austausch mit Vertrieb, Media und Digital. Du entwicklest verkaufsfördernde POS-Materialien und digitale Assets gemeinsam mit externen Agenturen und Partnern.

We Are Looking For

Du hinterfragst den Status quo mit einer unternehmerischen Denkweise, beobachtest Konsumententrends aufmerksam und bringst frische Perspektiven ein.

• Consumer Centricity: Ausgeprägtes Gespür für Konsumentenbedürfnisse, Trends und Marktmechanismen.
• Analytical Thinking: Fähigkeit, komplexe Marktdaten und Kennzahlen in fundierte Handlungsschritte zu übersetzen.
• Project Management: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise bei der Begleitung von Launch- und Marketingprojekten.
• Collaborative Spirit: Hohe Beziehungs- und Kommunikationskompetenz zur erfolgreichen Zusammenarbeit in diversen Teams.
• Operational Fluency: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Routine im sicheren Umgang mit gängigen Analyse- und Präsentationstools.

What’s In It For You

• Ein Ort, an dem du deine Komfortzone verlassen und über dein Potenzial hinauswachsen kannst (hier ermutigen wir dich, Neues auszuprobieren und Risiken einzugehen!).
• Echte Verantwortung ab Tag 1 – bei L'Oréal gibt es kein Abseits.
• Ein Umfeld, in dem Menschen jeder Herkunft, Orientierung und Identität akzeptiert werden, sich frei äußern können, erfolgreich sind und gefeiert werden!
• Ein Ort, an dem du zu etwas Größerem beitragen kannst!

Who We Are

L’Oréal ist in 150 Märkten auf fünf Kontinenten präsent. Seit mehr als einem Jahrhundert widmet sich L’Oréal dem Ziel, "Schönheit zu erschaffen, die die Welt bewegt"; heute ist das Unternehmen mit einem Umsatz von 42 Milliarden Euro der weltweite Branchenführer. Gemeinsam lösen wir komplexe Herausforderungen in großem Maßstab und engagieren uns für unseren Planeten.

Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, sichtbarer und/oder unsichtbarer Behinderungen, sozioökonomischer und/oder multikultureller Herkunft, gesundheitlicher Bedingungen, Alter, Religion oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale.